优秀主管的成长之道讲稿（理念篇）

   新世纪的主管应具有什么样的理念？
 
   一．生存理念
 
   生存是发展的前提，是每一个企业在激烈市场竞争中首先面临的严峻课题。企业应有明确的生存理念来指导员工，时刻心系企业生存安危，不断奋斗，确保企业基业稳固持续发展。按照二八定律的原理，企业主管是企业的重要人物，他们所担负的责任就是承上启下的桥梁作用，必须牢记企业的生存理念。
 
   狼群的生存理念
 
   学习和研究狼群的生存理念，对新世纪的主管来说非常有意义，狼群能做到的事情，地球上的万物之灵会做不到吗？

   图2：雪地上的狼群

 
   1．锲而不舍
 
   狼已经在地球上游荡了100多万年。人对狼的追捕、下毒、设陷阱，甚至从飞机上用大火力的武器来射杀它们。人们还毁坏了大面积的狼的栖息地，并消灭掉许多狼自古以来就依赖的群居动物，如野牛、北美麋鹿、驯鹿等等。在人类繁荣昌盛之前，狼是世界上分布最广的野生动物。

    然而它们仍锲而不舍，自由地游荡于我们的世界上更为遥远的地方。他们是不需要人类施舍的动物。它们只渴望不被打扰，能够按造物主当初允许它们生存的方式生活。颇具悲壮色彩的是，狼这种坚持它们的社会秩序和生活方式的决心导致它们几乎从地球上灭绝。然而，即使不得不适应地球上一些最严酷的气候和最恶劣的环境，它们还是锲而不舍地追求自己的生活方式。

    正像有一匹居统治地位的狼一样，狼群中时常还有一匹地位最低的狼。这通常（但并非一贯如此）是一匹公狼，而且一般来说是一窝狼崽中最弱小的一个。我们可能会很痛心地看到狼群表面上对这个年轻成员的虐待，几乎在所有方面都把它置于最后的位置，尤其在进食时。 

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