调查：中国人为“什么”而工作

不同单位类型的人群工作价值观比较

    数据显示，在外商独资企业工作的人群中，“理想主义者（35.5%）”的比例是最大的。民营企业中“工作满足型（8.5%）”和“创业型（26.4%）”的人数比例要高于其他单位类型的人群。“安逸享受型（17.8%）”和“随波逐流型（8.8%）”的人群在政府机关或事业单位的居多。另外，国有企业、政府机关或事业单位中还有相当一部分人是属于“回报驱动型”，它们的比例分别为22.7%和22.4%。同时，我们还发现，民营企业中“安逸享受型”的人数比例最小，仅为8.7%，外商独资企业和民营企业的人群中属于“随波逐流型”的比例最小，其比例则都为5.3%。

　　这一分析结果表明，国有企业的人更希望“工作能得到认可”，而民企和外企的人则更注重自己“在工作方面有影响力”、“工作对个人成长有帮助”；政府机关或事业单位的人则希望自己“工作比较稳定”。

    第四部分　调查说明

    《2005年中国·你为“什么”而工作》调查采用网上自愿匿名填写的方式收集数据，因此不能代表所有人群，对于上网比例较少的人群不具备代表性。尽管采取了多种措施过滤不合理数据，但是仍然有可能包含了某些精心制作的假造数据。调查采集样本的分布并非十分均匀（主要集中在几个大城市和发达省份），对某些参加者较少的地区，本调查数据可能不具有代表意义。

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