调查：中国人为“什么”而工作

［中国人力资源网更新时间：2005/5/19 ］热 ★★★

二、不同出生年代人群价值观比较

X代人更注重“享受”，Y代人更想“创业”

工作对个人成长是否有帮助

三、不同地区人群工作价值观的比较

不同地区人群工作价值观的比较

数据表明，广州人中“工作满足型（11.2%）”的人群比例比其他城市的高，为11.2%，而在南京工作的人群仅有3.2%属于“工作满足型”；另外，在南京工作的人群中“理想主义者”的人数比例最高，为37.6%，而北京和苏州这两个城市中属于“理想主义者”的人数比例则相对较低，分别为27.5%和27.1%；

数据还表明，在苏州工作的人中属于“安逸享受型”的人数比例分别为14%，高于其他城市；而在广州工作的人群这一比例较低，仅为7.9%。另外，苏州人中“随波逐流型”的人数比例也在九大城市中最高，为7.5%，而在杭州工作的人这一比例最低，仅为2.3%；调查显示，在北京工作的人中有25.3%的人属于“回报驱动型”，而重庆人这一比例最低，仅为19.3%；在杭州工作的人中有25.6%的人属于“创业型”，而天津人这一比例则仅为20.5%。

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