首先,要使员工活跃起来,积极主动地投入到工作当中。可以说,没有客人乐意对着一个整天愁眉苦脸的销售员说话,我们需要的是那些时刻保持着愉悦心情﹑乐观态度的员工。有研究表明,人们在心情舒畅的时候最容易做出消费的决定,好心情是可以感染别人的。八米之内注视,三米之内微笑。这是一个很好的微笑服务衡量标准。其次,懂得对客户晓之以情。有时候,诉诸理性只会让客人明白事情,而诉诸感情才会令客人掏腰包。简单地给客人算经济帐是比较难打动客人的心。销售人员应该先和客人搭建好一条沟通的桥梁,找到一个共鸣点之后,客人才会打开话匣子,然后才会打开钱匣子。要让客人觉得购买我们的会籍是合情合理的。第三,告戒员工做事时分清轻重缓急。人的精力有限,不可能同时把所有事情都做好。员工需按照重要性﹑紧急性和需时持久性来及时恰当地处理事情。第四,了解客人的潜在需要。我们需要进行最有效的换位思考,即从客人的角度出发,感受客人的情感和需求,清楚地知道客人的心理活动,做到在细节里显现服务品质。譬如,有些特殊客人不喜欢透露自己真实的姓名和住址,我们在对他们进行销售的过程里就需要制定一套特殊计划,区别对待。第五,不断学习,与时俱进。营销成员不仅要保持对客户资料的更新,而且其思想和技能要不断保持更新,在实践中不断学习新的营销观念和营销技能。
(二)认真分析目标用户
与其它运动相比较而言,高尔夫作为一项奢侈的消费品,其消费特点有其独有的特色。首先,高尔夫消费群体比较固定。一方面,高尔夫消费的高额支出使中低收入的人群无法承担打球的费用,只有高收入阶层才可能具有支付的能力。所以,打球的人群在某一阶段是固定不变或者变化极小的。另一方面,高尔夫作为一项运动,必然跟其它运动一样,有喜欢的也有不喜欢的人群的分别。喜欢而擅长者是高尔夫球场主要的消费者,喜欢而不擅长的为潜在的消费者。而其它人群则在现在及以后长期的一段时间里,都不可能成为打球的消费者。
其次,高尔夫球场提供的是规范化、模式化的服务。之所以这样,是因为:第一,几乎每项成熟的体育运动都具有简明、规范、易于进入等特点,高尔夫同样也做到了这一点。因此,它在时间或空间的差别并不会导致服务具有太大的差异。其次,高尔夫作为一个投资巨大、球场内部关系错综复杂的实体,规范化的操作有利于减少运营的成本,提升服务质量。
高尔夫采用了会员制、通过会籍来区分消费者,最主要原因是基于上述两个特点考虑的。根据营销学的观点:当消费群体相对固定集中时,营销重点应该放在对顾客进行细分,特别时注重经常性消费者和潜在消费者的营销。从高尔夫会籍价格、服务项目的组合等可以明显看出:会籍其实在无形中设立了进入高尔夫领域的门槛,将非用户排斥于球场之外,重点放在潜在与实际用户身上。