解读武汉总部经济现象

阻力挡不住诱惑 东风系列归流“总部经济”

  新华网湖北频道6月21日电（记者周晓农、田建军）走出深山，"迁都"武汉，向中心大城市聚集。６月２１日，继东风公司总部搬迁武汉之后，由东风、日产合资的东风汽车有限公司总部也移师武汉，扎堆武汉沌口新经济技术开发区。

    仿佛有一只"看不见的手"在引领，２００３年９月，长期蜗居山区十堰的特大型国有企业东风公司经过１１年的酝酿，毅然走出深山，"迁都"武汉。此后，"东风"系列的"东风汽车股份"、"东风有限"等企业也纷纷将总部搬迁武汉，掀起了一股企业"迁都热"。

    在这股企业"迁都热"中，除了东风公司等国企外，更多的是近年来异军突起的民营企业和锐意进军中国市场的跨国公司，凸显出经济全球化背景下的一种独特的"总部经济"现象。

    ２１日，东风汽车有限公司总裁中村克己在总部新址落成仪式上说，"迁都"武汉，有利于公司充分利用武汉中心城市优势，吸纳优秀人才，更快捷地贴近市场，并为进一步开拓国际市场创造了条件和机遇。

    湖北省社科院经济研究所副研究员匡绪辉说，作为指挥中枢，企业总部的功能主要是吸纳人才、引进技术、搜集信息等，人才、技术、信息密集的中心城市是首选区域，而象武汉这样的大都市正适应了这种要求，有利于总部功能的发挥。

    专家认为，企业"迁都热"的出现，其实是当前方兴未艾的"总部经济"现象的典型反映，归根到底是市场这只"看不见的手"的作用使然。其深刻背景是经济全球化和区域一体化发展。
    
    进入新世纪，伴随着经济全球化浪潮，跨国公司的大量进入，使国内市场竞争国际化，企业对人才、信息、技术等战略资源的需求日益上升，成本压力增大，再加上网络和通讯技术的普及，为企业实现总部和分支机构分离提出了要求，创造了可能，从而催生了"总部经济"现象。　
　
    据介绍，总部经济在国际上由来已久，拥有全球５００强企业中的４６家企业总部的纽约，是国际公认的总部经济的成功典范。总部经济的典型特征是企业将总部放在发达的中心城市，将生产加工基地放在欠发达地区，使企业既能以较低成本获得中心城市的人才、信息等战略资源和欠发达地区低廉的劳动力等常规资源，又能使中心城市的战略资源得到释放和欠发达地区的常规资源得到利用，是一种"三赢"的经济形式。

    据了解，作为特大型国有企业，国有独资的背景曾使东风公司"迁都"武汉承受着地方政府和内部职工的双重巨大压力，从酝酿到成行整整花了１１年时间；东风汽车有限公司合资之初，也由于面临重组改造压力，不得不将总部设在十堰。然而，中心城市的巨大诱惑，最终使决策的天平发生了倾斜，"东风"系列企业总部相继搬迁武汉，显示出总部经济的独特魅力和强大生命力。

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