招工不再劳心费力 恶意挖人退出舞台

   国新办发布会上显示，今年我国约有2000万农民工失业。这一形势，对仍然以劳动密集型为主的泉州企业来说，很大程度上缓解了缺工难题；对企业间曾经恶意挖人的行业秩序，也是一个有力的修复和完善。

    一线工人好招了，但是对于中高层人员来说，在泉州，仍然处于结构性矛盾中。一方面是危机之下，不少企业裁
去不合适的中高层，导致今年求职的中高层人群激增；另一方面，一些品牌企业急缺的中高层人才在泉州却难以满足需求，不得不委托猎头公司，到广东和江浙一带去寻觅。

    矛盾依然存在，市场瞬息万变，无论是泉州企业的用人策略，还是中高层人才的应聘理念，无一不需要在危机中，重新定位、重新上路。

   新态势之求职三面孔

   大学生：尴尬夹心层，难上企业心

    从正月初七开始，泉州人才市场、侨乡体育馆、展览城、丰泽人力资源市场的招聘会应接不暇，这些招聘会上，六成以上求职者是大学毕业生。“今年大学生的人数，可能达到了去年的一倍。”侨乡体育馆招聘会的主办人之一陈思今说。

    2009年全国高校毕业生人数超过600万，而泉州高校的毕业生人数也至少6万人。然而，在招聘会现场，记者发现，针对大学生的岗位并不多，大多企业提供的岗位对求职者的需求是“有工作经验”。危机之下，这令夹在“农民工”和“中高层人才”间的广大大学生求职者显得颇为尴尬。

    一天下来，辗转了多场招聘会，仰恩大学工商管理专业２０09年毕业生黄小援只投出了一份简历。“符合要求的真是太少太少了。”小援说，她比较倾向的岗位是泉州企业的人力资源助理一职，但是物色了几家企业，这一岗位基本要求有两年以上相关工作经验，一见没戏，她只好选择了一家商务信息公司的销售岗位。

    眼下的小援只好抱着“先就业再择业”的态度，“薪水、岗位都不是太重要了，重要的是在危机之下，先把自己卖出去。”

    泉州师院英语专业的庄彬的求职转变，也是危机之下不少大学生的无奈之举。庄彬有过四个月在厦门贸易企业实习的经历，原本毕业后她打算到泉州外贸型的企业去工作，但眼看外贸型企业最受伤，她只好改变了求职方向，现在定位为做一个英语教师。“毕竟老师稳定点，这年头，先求稳再说。”庄彬说。

    普工：昔日“宝贝”身价今难涨

    和泉州人才市场的定位不同，福建鞋服专业人才市场陈埭分市场则主要招聘生产类一线普工。2月1日起，位于晋江陈埭镇溪边乌桥头旁的该市场就正式揭牌开市。连日来，市场始终保持火爆场面，乌桥头路边两旁都摆满了企业招工的桌椅和人员，加上人潮涌动的打工一族，附近街道甚至多次出现拥堵状况。

    面对此番情形，不少工人感慨：昔日“有技术的工人是块宝”，而今，危机之下，“宝贝”身价却难以看涨。

    四川籍员工陈长春，在市场上转了三天，颇为失望：“唉，今年招工行情不怎么样，企业的工资行情普遍低于去年水平。”陈长春之前在晋江一小厂担任高频工，算是有经验的技术工人，因为企业面临倒闭，今年他只好另谋出路，他的第一目标是到稳定的规模企业去工作，“毕竟这类企业抗危机风险的能力较强”。按照市场行情，去年陈长春的工资是每月1400元，今年，大多企业对这一工种开出的月薪是1100到1200元。“目前我还无法接受，只好再转转看看。”陈长春说，如果实在不行，他也只好接受，毕竟市场行情就这样。

    江西人付辉祥夫妻这些天也跑遍了泉州各大工业区的招工现场，失业的他们意识到，找一个有保障的大企业要比薪水、发展前景都更为重要。“以前熟练工走到哪里，企业就抢到哪里，有时候还可以和企业叫价，现在就难啦，今年企业是老大！”付辉祥说，当务之急，他们最重要的是找个企业稳定赚钱，毕竟家乡还有一家老小需要养活，他们拖不起。

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