王云生：随和，不随便

    现在的信息技术部，形成了一套健全的工作作风和机制，包括制度、考勤、总结和培训。无论什么时候，他对部内的工作都了然于心。安全处的段永红说：“他是我们信息技术部的设计者、建设者和探索者。他对银行业信息技术的发展如数家珍。”

    他让大伙都放开手脚干，出了成绩算大家的，有了问题都是他来扛。“其实对年轻同志们来说，更多的不是给他们提拔，而是给他项目。他干的活多了，经验和见识多了，成长就快。” 在王云生的培养下，部里出现了越来越多的全国优秀共青团员、五四青年奖章获得者，和五一劳动奖章获得者。集体和个人获得行内行外的荣誉达59人次。

    “工作狂”的人格魅力
   
    “说起来惭愧，大家都说我是工作狂。其实我是在工作中找乐趣，比如干一个项目，做一个方案，能批下来，能按计划实现，自己就觉得很满足，不求别人的评价。我是自我陶醉型的。”

    王云生说，他每年写完工作总结，自己看了都感动得掉眼泪，觉得亏欠家里，但一放下就又投入工作了。好在爱人十分理解他，因为她在大学教书，不用坐班，就腾出来更多的时间管家、管孩子。说到儿子，王云生神采飞扬：“我儿子学习比较好，我也不管他，给他空间让他自己发展，全靠他自觉。”因为太忙，偶尔有几个得来不易的空闲周末，王云生都用来陪儿子，以补偿自己的愧疚之心。

    搞IT的经常加班，因此王云生特别注意员工的身体。每周五下班之后，王云生都带着部里的同事去体育馆打羽毛球、乒乓球、篮球，这已经成了一项不成文的规定。每年还会定期跟家属们聚一聚，以感谢他们的支持。“他们生活上有什么事都爱找我商量，买房子啦，生孩子啦，今年就有好几个人要抱上金猪宝宝喽。”

    王云生在部里提出了“快乐工作、幸福生活”的口号。工作之余大家经常去钱柜唱歌，就是为了“乐呵乐呵”。段永红还悄悄透露，王总最爱唱刘德华的歌，还有莫文蔚、孟庭苇，“除了S.H.E.他什么都能唱。”

    王云生在金融界、IT圈里交友甚广，这源于他的不计私利和随和的个性。每个项目里都能交到新朋友，这么多年下来和他们积累了深厚的友情。每每见面，他们还一起回顾往昔，那些都是十多年，甚至二十年前的事了。王云生对这点特别自豪，能在工作中交到很多真朋友，得意的时候互相提点，失意了也能记着彼此。

    在跟厂商接触的过程中，王云生从未把他们当作是甲乙方的关系，这使得供货商和他在项目合作完之后，还建立了很深的私交。现在还经常有公司来找王云生，都不是谈合作，而是向他咨询引进的产品是否有销路，如何打开销路。

    大学里搞论坛，学生找到王云生，说，王老师，我们在学校接触社会少，您来给我们讲讲课吧。王云生就去了，一分钱也不要，“学生能有什么钱呢”。联想集团金融部搞全国培训，也来找王云生，因为信息化的20年他都经历过，所以听课的反响很好。联想金融部跟他关系特别好，其实他们倒真的很少买联想的机器，不是甲乙方的供货关系。

    他们都知道王云生的喜好，即便是要感谢他，也是在路边的夜市来上，20块钱的烤肉就能把他打发了。

专辟出来的一隅，盛放信息科技部的荣誉和员工的心血结晶

有意栽培了一批精兵强将

    记者手记

    作为一名刚入职的新记者，这是我第一次独自出外采访CIO，采访之前我始终心存忐忑。会不会冷场？会不会被轻视？会不会被忽悠？当时，再多的准备都不足以平息我的不安。

    为了尽快打开话题，一开始我就不打自招，承认了自己的稚嫩。意料之外的是，我没有丝毫的紧张，王总相当配合，采访进行得异常顺利。并不像预想中那样，会是一场失败的采访，给日后留下阴影。

    采访之后的第二天，我打开邮箱准备给王总写一封感谢信，不期然看到了他的邮件，他竟然先给我发来了问候信。他说希望给我的第一次采访留下深刻印象，还对我采访的不足之处提出建议，供我参考改进。更重要的是，他生怕我们的话题太过宽泛，我无从下笔，还帮我提炼出了他的谈话要点，非常详细。那一刹那，我的眼泪几乎夺眶而出。他无法想象，这封邮件会对一名新记者的职业生涯带来怎样的影响。

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