“世界工厂”之痛：郭台铭道歉后的转型追问

　　“政府需要做更多”

　　对事件的反思也延伸到了富士康工业区之外。

　　“类似华为和富士康这样的工业园区,发展到一定程度,就是一个城市的概念。”张曙表示,“在做整体规划时,他们需要更多城市配套来支撑企业的发展,而不仅仅是传统意义上的工业园区,政府只管给地建厂房,政府需要做得更多。”

　　“目前我们是得到过政府提供的服务,但对企业来说远远不够。我们希望社会和政府机构给更多的支持和建议。”陈宏方表示,24万人组成的群体需要很多公共资源和公共服务来支持。“富士康没有得到这种资源,仅仅是靠企业自身的力量来维系这个庞大群体的管理,我们无法杜绝今后发生这种悲惨事件,我们呼吁政府更大的投入和支持。”

　　政府能做些什么?陈宏方提出的要求很“具象”——希望政府能在厂区周边建立一些篮球场、足球场、电影院等设施,配置一个公园等。

　　事实上,拥有数万员工的华为在深圳亦面临类似的问题。据本报了解,正在规划中的“华为科技城”就在周边配套中,将充分考虑华为的需求。

　　而对于富士康这个大社区,一份“关于加强富士康及周边区域文化体育设施建设的实施方案”已经摆在深圳市宝安区龙华街道宣传文化科科长林劲松的案头。

　　林劲松手中的方案是龙华街道办按照上级指示草拟的,方案制定得非常具体,包括建议富士康在员工集中居住区安装若干台自助图书机,完善宿舍区文体设施,甚至建议富士康所在的清湖社区建设1个文化长廊、2个健身路径、2个篮球场、2个乒乓球台,完善清湖社区图书馆,新增120种报刊,开展文艺演出。

　　在26日举行的发布会上,李平介绍,深圳市公安局已派驻260多名特保队员和100多名巡防队员,协助富士康在园区及宿舍区开展巡查看护和对情绪不稳定人员的排查工作。

　　深圳市卫生管理部门也派出30多名心理医生和医疗队进驻富士康,对1400余名员工开展评估筛查,心理危机干预和心理救援活动,建立了员工心理疾患诊治绿色通道,为存在心理疾患的员工及时提供治疗。

　　深圳市总工会已经约见富士康行政高层,计划为富士康培训200-300名心理咨询师;发放5000份调查问卷,开展员工满意度调查,及时掌握了解员工的各种诉求。

　　“真正有话语权的应该还是富士康员工本身,政府和专业机构组成的联合调查组到富士康行专业调查,了解青年员工面临哪些问题,了解他们到深圳创业遇到哪些问题,希望解决什么问题,再来考虑对策。”深圳市社科院院长乐正向本报表示。 (作者 钟良)

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