“企业社会责任是新的商业规则”

　　本报推出的“2009泉州企业社会责任调查”活动征集截至目前，已经收到泉州超过20家的知名企业的报名，涵盖了鞋服、食品、家具、玩具、陶瓷等泉州几大传统优势产业，各企业纷纷表示，在泉州区域首推企业社会责任调查，具有积极的意义。本次活动的企业征集将于本月底结束，有兴趣参与的企业，请尽快拨打本报热线968111进行报名或咨询。

　　媒体，作为第三方，在推进企业履行社会责任方面，可以起到哪些作用？本次活动，希望达到哪些效果？日前，本报也对活动的主办方———《WTO导刊》企业社会责任发展中心和本报相关负责人进行了专访。

从赚钱到责任

　　“以前的想法很简单，那就是赚钱！现在，企业做大了，要顾及的方方面面就多了，企业的最高使命，已经不仅仅是追求最高的利润。身上的责任重了。比如说，最早办企业的时候，十几个人挤一间宿舍，现在，基本已经实现了人均一间宿舍；最早的时候，你可以让工人每天加班加点干十几个小时，现在不行，现在讲的是劳动法，在争取到好的员工前，企业要提出有竞争力的员工福利和条件。”11月11日，特步（中国）有限公司总裁丁水波放弃了和家人一起庆祝生日，在泉州音乐厅，和泉州的新青年们分享自己的成功之道。从2001年进入国内市场开始，8年间，特步专卖店从零开始，目前已有近6000家，全面覆盖了整个中国地区，销售额也从9000万，飞速增长到30亿。

　　从追求最高的利润，到对社会尽职尽责，丁水波观念和企业管理上的变化，反映了泉州的民营企业从最初的原始积累，到发展壮大后的新的考虑。不仅自己在做，丁水波也在泉州的市民大讲堂上，呼吁企业家们共同推进企业社会责任。

　　九牧王（中国）有限公司董事长林聪颖则对记者表示，九牧王的终极目标就是“铸百年基业 尽社会责任”。“或许世人所关注的九牧王，更多的是其在服装行业的市场地位与商业传奇。其实超越利润、股东回报一类的命题，更能让社会大众感受到企业的存在与价值。或许正是尽社会责任这个崇高的信仰，让九牧王获得了源源不断的生命力，铸百年基业成为了可能。”

　　九牧王的社会责任是什么？林聪颖说，或许公司并没有刻意去理解社会责任这个概念。但举全员之力捐助“汶川地震”灾区、独家义助厦门爱乐乐团赴台巡演、把旅游当成员工福利、赞助希望工程、帮助见义勇为的英雄渡过难关、承办九牧王杯全国服装制作工技能大赛、金秋助学、高考爱心服务行动、热心福建公益事业、兴办家乡公益事业等等不胜枚举的事例证明，九牧王把终极目标的承诺变成了一个个行动。

互相展示和学习

　　“这样的活动很好，也是媒体的一种社会责任的表现。至少能达到两个目的：首先，很多企业还没有这种意识，活动能促使他们认识到社会责任，并重视和实践企业社会责任。对于那些已经实践社会责任的企业，能通过这个平台，彼此认识和借鉴，这样大家都能做得更好。”作为知名的陶瓷出口型企业、福建省佳美集团董事长苏尧棠对本次活动给予了高度的评价。

　　福兴拉链总经理王金德表示，从企业角度看，社会责任大致分为两块：对外，比如捐款、助学、扶困等善举，对内则是如何关爱员工。我们福兴几位股东一直非常重视这一点。“和谐”，是福兴公司企业文化的核心。它首先体现在企业和员工的关系上。“创造和谐劳动关系，既要依法规范，更要人文关怀。公司不仅应依法保障员工的合法权益，还必须千方百计改善员工生产生活条件。”王金德说，在福兴，职工从入厂第一天就接受福兴公司的培训，岗前培训、在岗培训、转岗培训整个培训体系很完整。公司还打破了福兴过去的家族式管理，公司中高层管理人员近70%从基层培养上调。家族外成员越来越多加入中高层管理，呈年轻化趋势，其中12个部门经理的平均年龄在35岁以下，最年轻的才22岁。同时，员工的福利待遇还应随着公司的发展逐步纳入良性循环轨道上来。

　　“但不同企业有不同的做法，海峡都市报开展这类活动，刚好提供一个平台，让大家展示各自比较好的做法，互相学习。”王金德希望本报能多挖掘一些生动的案例或做法，为整个社会的和谐作出总结，营造良好的氛围。

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