我给他做了如下的建议。
第一步:分析产品线的价值属性
不论你通过电话销售任何产品,对于每一个企业来说,都要分析产品线的价值属性,即产品卖出去会给企业带来的价值贡献。这一点在平台购物类的企业最需重视。如电视购物、目录购物,电子商务购物等。衡量价值的产品属性一般包括产品的毛利率,销售额,周转率,支付方式等等。在办公用品这个行业,虽然产品包罗万象。但总的来说,还是可以分成如下的产品线。一般包括:
纸张线:包括复印纸和打印纸;
耗材线:包括墨盒,硒鼓,色带等;
办公文具类:种类最多;
办公设备类:包括打印机,复印机等;
办公家具类;
日常生活类:种类杂;
在这些类别里。有些产品是必需品,但不能为企业带来很好的回报。比如纸张,每个企业都需要,但毛利率太低,所以是属于“搬砖头”的生意。有些产品同时是必需品,同时也能有很好的回报,比如环保耗材。毛利率高,一般在20%以上。同时单体价格也不错。所以应该是重点销售的对象。
James一听我的分析,马上意识到问题的严重。无论是在直邮渠道还是电话销售人员渠道,他们销售产品都没有任何重点,只是简单地在DM上按大类罗列他们能代理的产品,然后销售人员先发DM给客户,接下来机械地询问“您看了我们的目录之后,最近想订购哪些产品呢?”或者“您是否对参与我们的活动感兴趣呢?”为推促销而推促销,而忘记了最根本的产品销售,更谈不上销售哪些产品最为有利了。
第二步:明确电话销售的产品重点
DM罗列的产品也是非常有讲究的,要搭配销售的媒介来进行组合。如果你要设计一本目录是给电话销售使用的。那么,毫无疑问,你在电话目录上的产品都应该是适合电话渠道的产品。像一些需要定制的家具,大型的机器设备。由于要求复杂,金额大。需要上门面谈才有可能洽谈成功的,那就不适合在这个渠道来展示。
同时,明确电话渠道销售的产品还要和部门设置的目标有关系。James所在的公司有大客户部与呼叫中心两个销售部门。其中大客户部门是做月结的部门。而呼叫中心主要是做现结的部门。那么,你所销售的产品一定比较适合做现结的产品。比如中小企业的纸张,耗材、购买零星,单价低的办公间用品等。
第三步:明确引导客户的产品销售思路,变被动为主动
明确了各条产品线的价值和适合电话销售的产品重点,让每个销售知道卖什么产品对公司有较大的贡献,再设计侧重高毛利产品为中心的激励制度加以配合,使企业与员工达成共识。James的团队成员明显士气大振。接下来,就是设计一套销售的思路,引导客户购买,变原来的被动为现在的主动。
首先,确立一个“敲门砖”。比如,在办公产品线类别中,纸张产品就是“排头兵”和“敲门砖”,任何公司都会需要。而且使用量大,加之害怕纸张涨价,很多公司都会考虑在纸张方面降低成本。所以我告诉销售,当他利用开放式的问题询问过客户“最近有什么购买的需要”或者“对目录上的促销活动有没有兴趣后”,如果客户没有任何反应,就直接以纸张的问题开始询问。比如“贵公司使用的是什么牌子的复印纸”?“70G还是80G”?“价格多少”?只要经过一定的简单电话技巧培训,客户都会有所反映。然后根据客户的反馈,推荐性价比更好的纸张。
其次,确立后续产品推荐类别
如果客户觉得你的“敲门砖”有价值之后,不要停。要乘胜追击。利用其对你交流的好感继续推荐产品,但产品要有推荐的优先顺序。比如,纸张之后一般推荐耗材就比较容易。后续可以推荐设备及生活用品等。每个公司可以根据自己产品的特点来进行优先顺序的设计。
最后,每类产品之间要设计过渡和串联的方法
比如,当你推荐完纸张后,你如果要后续开始推荐耗材,就要设计一个过渡。比如你可以先询问客户纸张量的大小,然后说“您公司纸张量很大,那耗材损耗也应该很大吧,你们那里现在用的是什么品牌的耗材呢?”
如果当你推荐完纸张后,你如果要后续开始推荐打印机。你可以这样过渡;“您用这么高档的纸张,那你们的机器性能一定很不错吧,您公司现在的是什么机器呢?”
实际应用当中,还有很多例子,在此就不在赘述。
在这三步做好的前提下,话术的整理和调整,以及根据市场的变化及时修订才有作用。James的团队业绩在引入这些建议之后,在不到2个月的时间里。人员的平均出单量提高了30%,对公司重点产品线的毛利渗透率也从原来的15%扩大到现在的38%。
由于客户购买周期达到一定程度,客户会出现新客户、二次开发和老客户之分,另外,为了完成公司下达的扩大客户单次购买量和重复购买率的业绩目标。所以面对每种不同状态的客户,面对不同的销售目标,销售话术又要有所差别。
看来,James又要头疼了。