至于娃哈哈的管理团队/销售人员/经销商紧密跟随宗庆后走,更加是必然。
娃哈哈手握营养快线等著名品牌及员工客户的鼎力支持,这是宗庆后敢于与达能决裂的王牌。“实在不行,另立牌子”宗庆后表面低调,实则胸有成竹。
3、娃哈哈略赢,达能略输――达能承认非合资公司的地位并允许使用娃哈哈商标,合资公司51%比例不变,允诺宗庆后继续管理合资公司,同时要求娃哈哈合资公司保持一定的利润水平。(短期可能性 小 长期可能性 极小 )
此方案,达能让了一小步,即承认事实,回到双方决裂前的状态。待宗庆后年老后再秋后算帐。
但是,娃哈哈不会同意,开弓没有回头箭。即便短期内宗庆后认可此方案,随后必然运用双帐户等合理的财务手段将利润转移到非合资。达能想与以前一样坐享巨利的日子一去不复返。
4、娃哈哈略输,达能略赢――达能花上百亿元巨资收购51%非合资公司股份,宗庆后管理团队长期不变。 (可能性 极小)
如果在双方公开决裂前,达能抛出此方案,结合股市合理市盈率(消费品估值P/E30-60倍和市净率水平,抛出150-200亿元收购要约,在商业利益面前,宗可能会有所动心。但是目前双方公开决裂,宁为瓦碎不为玉全,强势的宗已经不可能会考虑此方案。
5、娃哈哈略输,达能也输――达能花上百亿元巨资收购51%非合资公司股份,宗庆后及管理团队出局。 (可能性 极小)
假设宗庆后在一定的压力下同意此方案,来一个180度转弯,获利退出,娃哈哈等民族品牌彻底落入达能之手。没有了宗庆后的娃哈哈,群龙无首,必然一片混乱,娃哈哈的经营短期内将一落千丈。但是长期的发展仍取决于达能的经营能力,风险不可叵测。
6、娃哈哈略赢,达能略输――达能花上百亿收购非合资公司49%股权,合资公司也退至49%股权,宗庆后继续全面掌控娃哈哈所有公司。 (可能性 较小)
此方案系达能缓兵之计,暂时将控股权交出。待宗庆后年老后,再游说政府及管理层出让2%甚至更多的股份,未来继续控股娃哈哈,最终掌控实际管理控制权。
此计娃哈哈方很容易识破,一旦宗庆后本人有所变故,达能必然卷土重来,整个娃哈哈集团可能会落入达能之手,宗庆后不会轻易答应。
7、娃哈哈略赢,达能略输――非合资公司保持现状并继续使用娃哈哈商标,合资公司中达能被迫退至49%股权,宗庆后继续全面掌控娃哈哈所有公司。 (可能性 一般)
达能在此方案中有相当的让步,但同时希望在后宗庆后年代能够增持股份。拥有非合资公司股权的员工利益不受影响,非合资企业掌握了主动权,进退可守。此方案可能性大于前几个方案。
8、娃哈哈略赢,达能略输――非合资公司保持现状并继续使用娃哈哈商标,合资公司中达能被迫退至50%股权,宗庆后继续全面掌控娃哈哈所有公司,但达能对宗有营业额/盈利增长的特定要求。 (可能性 较小)
此方案与上一方案仅仅1%之差,但有本质的区别――若未来合资公司的特定财务指标无法达到要求,合资公司的管理权随时有可能落入达能之手。宗自然不会轻易答应。
另外还有双方在合资非合资都占50%,第三方股权进入等N种可能…….娃哈哈达能股权之争存在众多的变数。
就以上8点输赢分析而言,娃哈哈的天时地利人和,占据了相对优势,赢面较大,整体局面非常主动。达能仅仅靠几个和约条文力争,法理上有力,情理上苍白。企业最终均为利益,达能即便赢了官司,但伴随合资公司的经营不善和中国民众的反对,商业利益必将严重受损。
此次娃哈哈率先发难,显然胜券在握,达能被迫应战,实在无可奈何。