“‘镉中毒’与‘镉超标’是两个不同的概念,我们的部分员工,还有一些媒体人士都将它们理解成一个概念了。”16日下午,无锡松下公司人事部总监孙新红对《第一财经日报》说。
这是无锡松下保持了多日沉默后,首次直接对外澄清该厂持续多日的“镉中毒”事件。几日前,它已引发该厂一起停工事件。
但是,一份奇特的体检报告,以及松下等方面的解释理由仍然是众多员工心理的阴影。无锡松下工厂的空气里,飘荡着丝丝不安。
厂方隐瞒超标事实?
一个多月以前,广东超霸电池有限公司镉中毒事件让无锡松下员工感到恐慌。
“我们在这里工作这么多年,一直没有看到过自己的体检报告。”据员工反映,历次体检之后,厂方只是在公告栏上公布当年多少比例的员工参加体检,合格比例是多少,而且几乎每次都是全部合格。
2006年12月14日,部分员工要求知晓个人的具体体检监测结果。厂方则“由医务室医生分批告知并进行相关镉职业病教育”。
“看了报告之后,发现一个超标的,4个接近超标的。”有镍镉车间的员工告诉《第一财经日报》。
《职业性镉中毒诊断标准》(GBZ17-2002)规定,尿镉测定连续两次在5μmol/mol肌酐,尚无慢性镉中毒的临床表现者被作为镉中毒观察对象。5μmol/mol肌酐为尿镉测定合格与否的指标。
这一名超标者为王燕成。12月27日,王燕成与医生、安全科长、部门领导谈话,并被告知,12月28日,他将被带往无锡市疾控中心咨询,并确定再检。
1月4日,镍镉车间员工集体要求厂方提供体检报告,但是厂方说需要找车间领导同意,并在一个星期之后才能看到。
于是,当晚车间近200人停工。晚上8∶40,无锡松下的人事科长及工场长、副工场长将员工的体检报告复印件抱出来给员工看。“那是拿在他们手上给我们看的,都没有让我们拿到自己手上看。其中还有十几个人没有看到。”镍镉车间的员工介绍说。
而厂方对于那10多个没有看到体检报告的员工解释为:人太多了,可能没有找到,明天再给。5日晚,还有部分员工没有看到自己的体检报告。
据员工反映,次日早上,厂方将没有看到报告的10个人带到人事部去看体检报告,然后发现全部超标。后来就没有看到这些人,有人说他们被安排到外地做体检去了。
松下人事部总监孙新红解释说,事实上只有9个人未达标,而且公司已经公布。
不过,员工认为公司隐瞒超标事实的原因还有:为什么体检报告这么晚才拿出来。
有员工代表告诉记者,镍氢车间的副工厂长说,检测是在无锡取样,然后送到南京检测的;而人事安全科的负责人又解释为,无锡疾控中心没有检测尿镉的设备,是人事总监孙新红联系无锡疾控中心后,引来机器在无锡进行检测的。
迫于压力,厂方最终将工人尿镉检测结果复印给员工,然而,员工在看到自己体检报告之后,却产生了疑问。
疾控中心否认造假
当员工看到报告之后,发现其中一名员工是2006年8月18日做检测的,然而报告日期却记录为2006年8月16日。