联想集团大中国区总裁陈绍鹏CEO风云

    少年壮志不言愁

    由于有着丰富的理论知识和实践经验，大学毕业时陈绍鹏以全校第一的优异成绩，获得了留京资格，并被分配到当时轻工业部下属的某单位计算机中心工作。

    1992年7月初，本该9月份才报到的陈绍鹏按捺不住心中的喜悦，早早便到新单位报到。负责接收新分配大学生的同事感到非常惊讶，因为新办公室还没腾出来，宿舍也都还没有收拾，但既然来了也就只好先收下了。不过，安排给陈绍鹏的第一份工作并不是研究什么课题，而是帮忙搬家腾出新的办公室、到北京站接外地生源托运到京的行李……等到其他新分配的大学生报到上班的时候，陈绍鹏一个人已经把一切都收拾妥当了。

    “也许我天生就是个不甘寂寞的人。”机关慢条斯理的工作环境，让一心想干一番大事业的陈绍鹏觉得不爽，他决定跳槽。

    1993年2月的一天，《北京青年报》上两条招聘启事让陈绍鹏看到了希望。一条是某家通信公司在招聘技术人员，而另一条就是联想的招聘广告。陈绍鹏现在都清晰地记得当初联想招聘广告上的广告语：“如果你想站得高、看得远，请做联想人。”“这句广告语很有冲击力，一下就抓住了我的心。”陈绍鹏感慨地说。

    为了让成功几率更高一些，陈绍鹏给两家公司都寄去了自己的简历。没过两天，陈绍鹏就接到了那家通信公司的面试通知，可联想却音信全无。陈绍鹏抱着最后一丝希望和那家公司约定两天后去面试，目的就是想再给联想两天时间。

    幸运的是，两天后，就在他正要出门准备去那家通信公司面试的时候，终于接到了联想的面试通知，于是他立即给那家通信公司打电话：“抱歉，我不去面试了。”

    当时的联想在北京已经颇有名气，与陈绍鹏同时面试的有七八十人，面试的地点选在了老联想总部的附近———中关村一小旁的一个食堂里。第一关是笔试。让陈绍鹏意想不到的是，当他专心把题答完一抬头，发现别的应聘者都已经交卷，而偌大一个食堂就只剩自己一个人了。这让陈绍鹏心里不禁“咯噔”一下，“难道我比别人差这么多？”

    后来他才知道，原来当天去面试的大部分是一些非计算机专业的人才，而试题中有很多都是一些类似于把“一篇关于鼠标技术”的英文文章翻译成中文这样的专业问题。因此很多人根本不懂就提前交卷了。1993年3月3日，陈绍鹏终于凭借自己扎实的基本功和积极进取的精神，成为联想这个大家庭的一员。

    阴差阳错成大器

    其实，在联想靠做销售起家的陈绍鹏，当初面试的职位是技术研发人员。阴差阳错地成为一名销售员，是他人生中第二次大的转折。

    “被联想录取后，我便被分配到一个部门工作，干了两天后我才知道这里是销售部，而不是我当初应聘的技术研发人员。”陈绍鹏说。由于自己刚刚从国营单位下海，又是好不容易才进入联想工作。因此，陈绍鹏没敢向领导再提什么要求，就在销售部干起了销售员，这一干就是12年。“后来才知道，我是被调剂到销售部的。”他笑着说。

    1995年，陈绍鹏单枪匹马来到当时还不知道“联想”是电脑品牌的成都市场(西南大区)。虽说当时的名片上印的是“联想西南区经理”，但实际上那时候陈绍鹏是个名副其实的“光杆司令”，整个成都市就他一个联想员工，至于联想产品则几乎没有。

    面对这种艰难的局面，陈绍鹏当机立断决定在成都开设首个联想专卖店。在经过总部批准后，陈绍鹏带着一个他在当地雇用的男孩，两个人动手，从添置家具到布置店面再到室内陈设，足足干了一个月，终于开出了联想在成都的首个专卖店。

    由于他出色的表现，在成都工作了一段时间后，陈绍鹏又先后被调往同样联想在当地毫无基础的“西北区”和“华南区”。而目前已经成为整个联想大中国区销量前3名的广东市场也曾是陈绍鹏一手做起来的。

    “我从未想过自己会做到今天这个职位，但是我觉得既然领导把担子交给我，那么我就应该把它做好。”回想起多年的风风雨雨，陈绍鹏感慨地说。一系列的“阴差阳错”尽管可能让这个世界上少了一位科学家，但却多了一个不折不扣的优秀中国企业家，这个人就是陈绍鹏。

    联想集团高级副总裁兼大中国区总裁

    -上榜理由

    从一名普通的销售人员到大区经理，再从主管中国区销售业务的副总裁到撑起整个集团“半边天”的联想大中国区总裁，陈绍鹏用13年的时间完成了他在联想的蜕变。联想大中国区连续7个季度高速增长的漂亮业绩证明：陈绍鹏是一个“实力派”。

    -个人简历

    1969年8月生于甘肃。

    1992年毕业于北京轻工业学院(现北京工商大学)计算机及应用专业。

    1993年3月加入联想，先后担任联想西南、西北、华南区域总经理以及联想中国销售系统副总裁。

    2005年9月出任联想集团副总裁、大中国区总经理。

    2006年4月晋升为联想集团高级副总裁兼大中国区总裁。

    -记者手记

    好领导“诚”绍鹏

    以往每次和陈绍鹏吃饭、聊天，谈论的话题基本都与工作有关，而关于他个人的成长经历和心路历程，陈绍鹏却鲜有提及。采访前，联想集团品牌沟通部总监更是告诉记者：“绍鹏从来没有就自己的成长经历接受过任何一家媒体的采访，这次他说不说可就看你的本事了。”

    为了让陈绍鹏“开口”，记者特意邀来三五好友作陪，美其名曰“共进晚餐”，实则是想让陈绍鹏多喝点酒，“酒后吐真言”嘛！虽然那晚陈绍鹏并没有喝多，但他却向记者讲述了自己很多鲜为人知的故事。他说：“我既然决定接受你的采访，就会一五一十地回答你的问题。”在陈绍鹏眼中，“诚实、守信、讲原则”是一个人必须具备的基本品质，无论是老板还是普通员工。

    一位对陈绍鹏非常了解的“老联想”告诉记者，他最佩服陈绍鹏的就是“坦诚”，“我曾亲眼见过他在面对好朋友时眼含泪水的歉疚模样，因为他不能仅凭感情去提拔重用这位能力有限的好朋友。”

    陈绍鹏在甘肃长大，西北人豪爽、实在的特性在他身上体现得淋漓尽致。正因为如此，不只是没能得到提拔的好朋友能理解他，就是在一些因业绩不佳而被陈绍鹏裁掉的人眼中，他同样是一位值得尊敬的好领导。

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