郭台铭承诺取消自杀免责条款

　　郭台铭致歉：请媒体帮助协助富士康

　　郭台铭向记者介绍，富士康在全世界有90万员工，中国有80万，深圳就有45万，仅龙华厂就有20万员工。员工的父母把孩子交到富士康，厂方的责任重大。“最近一两个月来，最怕的事情就是晚上和早上接电话。包括我在内的高层领导也需要接受心理专家的治疗。”

　　郭台铭表示，向死者及家属致最高的歉意，并当着全体媒体的面郑重三鞠躬。“昨天决定到深圳面对中外媒体时，我就感到非常忧心，一个晚上没睡觉，不知道如何面对，不知该怎么回答记者的问题。今天面对媒体非常困难。”郭台铭说，“除了道歉，还是道歉，除了痛惜，还是痛惜。”郭台铭请求媒体帮助、协助富士康，报道光明面、积极面。

　　每50人建一个爱心组装150万m2防跳网

　　郭台铭表示，尽管不能百分百保证没有下一跳，不能预计何时是尽头，但富士康上上下下已在积极行动。

　　谈到应对举措，郭台铭表示，要在两周内构建“爱心之网”，在宿舍周边建立天网、隐形防护网、地网，用这种笨方法阻止更多人跳楼。据厂方统计，所有防护网加起来，有150万平方米的工程量。郭台铭拿着厂方做的工程报告对记者表示，整个报告没有填写任何价格，就是不计较任何代价做下去，“笨办法也是办法。”

　　对于备受诟病的员工彼此之间不熟识的问题，郭台铭表示，富士康已经专门着手启动一个“50人相亲相爱小组”的项目，借此来加强员工之间的交流，预防自杀事件的发生。“周一就已经开始着手成立50人相亲相爱小组，但周二就发生了第11起自杀事件，我们很努力去做，但噩运一直在考验富士康，我们需要时间，努力跟时间赛跑。”郭台铭表示，同时，要招70位专业的心理医生，并通过训练1000位心理辅导员，建立一整套自杀防治机制。

　　多起自杀是个人因素与工厂管理无关

　　郭台铭表示，回顾11位高坠死亡的员工，其中有9名员工入职不到半年，郭台铭表示，其中很多轻生的原因在于经济、感情等原因，这与员工的个性与情绪有密切关系，而与集团的管理方式和工作压力关联不大，但是富士康将会尽己所能，建立各种各样的管道去帮助员工缓解这样的情绪。郭台铭表示，公开个别案例是对死者的不公平，但仅以刚刚跳楼自杀的“第11跳”为例，死者此前准备了一封遗书，并写明任何人不能打开，在警方搜查其遗物时，打开发现死者感情遇到问题，所以选择了轻生。

　　郭台铭介绍，好几个跳楼的个案，厂方发现他们情绪波动，特意邀请其父母介入，但仍未阻止其跳楼。

　　“企业不能承担无限的责任，”郭台铭表示，如果把责任无限延伸，对企业很不公平。“现在父母都管不了子女的婚姻生活，企业如何干涉感情生活。如果有一种方式能做到，那我敢做，毫不迟疑。”

　　将取消自杀免责条款称媒体才“血汗”

　　郭台铭表示，其签名向员工发出了一份慰问信，出现数起跳楼事件，其感到非常沉痛。对于备受关注的新入职要签自杀免责协议一说，郭台铭解释称，由于此前对于跳楼自杀者，富士康给予的抚恤金很高，变相成为了一种对自杀者的奖励，所以要求在入职合同中添加条款，本意只是不愿将这种高额的抚恤变成奖励，但被部分员工误认为是“自杀免责条款”，郭台铭郑重向媒体承诺会取消该条款，收回这封信，并向社会道歉。郭台铭同时表示，要把抚恤金降低到法律允许的最低限度。

　　据报道，郭台铭也再次澄清外界批评富士康是“血汗工厂”，他觉得媒体才是“血汗媒体”：今早富士康工厂现场挤进了百多名记者，他们在烈日下辛苦工作，媒体工作很辛劳。

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