用工荒致珠三角鞋企有单不敢接

　　去年下半年，珠三角地区工业、投资、消费延续升势，企业开始为招不到工人而发愁。种种迹象显示：中国经济回暖势头越来越明朗。从年初的“民工慌”到年底的“民工荒”，珠三角实实在在感受到了经济回升的脚步。

    企业：99％以上缺工严重有单不敢接

    “最红火时，公司有7000多名员工，目前员工总数还不到1000人。”东莞市一家电子有限公司的负责人说，招不到员工，公司有订单也不敢接。

    一家鞋业有限公司的人事主管告诉记者，目前东莞的制造企业，只要还在开工的，99％以上的企业都缺工严重。

    东莞某印刷有限公司的负责人说：“现在招工的要求都降低啦，本科的降成大专，大专的降为高中，降低再降低也没人来。”

    就业局：企业用工难呈逐月加大趋势

    在东莞某人力市场不久前举办的制造业专场招聘会上，480家企业进场招人，招聘岗位达11000多个，而求职人数仅为4100多人，用工缺口超过一半。

    “从各镇统计的入场招工企业累计需求岗位来看，企业用工难呈逐月加大趋势。”东莞市劳动局劳动就业服务管理中心副主任罗自强说。

    民工：现在民工短缺我们也要挑一挑

    现年23岁的小朱是江西人。2008年，受国际金融危机影响，他被工厂辞退回到了江西老家。2009年12月初，小朱再次来到东莞，进了一家服装厂。“虽然服装厂的工作环境和福利待遇比以前打工的工厂要好一些，但我觉得月工资一千多还是太低了。”小朱说，“至少也得找个一个月能挣3000元的吧。以前都是工厂挑我们，现在东莞民工短缺了，我们也要挑一挑工厂。”他不假思索地说。

    本地4050人员暂时救急

    据了解，为解决企业的用工困难和当地农村4050人员的就业困难，当地劳动就业部门从2009年9月开始，在一家公司试行了灵活就业制度。所谓灵活就业制度，就是针对当地农村4050就业困难人员，在当地有迫切用工需求的企业开设“本地人车间”，对他们实行弹性工作作息制度。

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