珠三角遭遇“用工荒”中小企业成重灾区

　　中小企业成“重灾区”

　　中国证券报记者发现，面临招工难的主要是中小企业，大企业情况较好。

　　正展电子招聘负责人张先生表示，像正展电子这样生产连接器的中小企业很多，但真正上规模的并不多，对工人吸引力并不明显。

　　小陈就是这样一个例子。他一心想找个大厂，这样两三年的工作会较稳定，从而为未来发展积攒更多经验。“我跑了几天后发现，来招工的有许多都是小企业，订单不稳定，有订单就做，没有订单就解散。”小陈认为，尽管企业多，但真正成规模、效益好的企业不多。

　　应用电子技术专业毕业的小刘也在寻觅能让他安心的大企业。小刘表示，他对中小企业的稳定性和内部管理存在担忧，拖欠工资、克扣福利的事情时有发生，工作流动性较大。中国证券报记者在深圳龙观人才市场看到，正为找一份好工作而发愁的青年农民工并不在少数。

　　对于珠三角中小企业所处的困境，深圳龙观人才市场副总刘红认为，政府需要加大扶持力度，适当给予中小企业以税收等方面的政策优惠，提升中小企业盈利空间，这样才能扩大中小企业的规模，为工人提供有竞争力的薪资待遇。

　　正展电子招聘负责人张先生表示，成本快速升高，中小企业利润不断缩小，未来不排除会迁往内地，以降低人工成本并获得当地政策优惠。

　　“内地近年来经济发展加速，企业工资水平与珠三角相差不大，加之生活成本低，许多农民工愿意就近就业。”刘红表示，长三角薪资水平比珠三角高，加之福建等地快速发展，珠三角吸引力正在下降。

　　中山市火炬开发区永福职业介绍所的莫老板认为：“现在物价高，生活费用高。工资低了，农民不愿意进城务工。而提高工资，很多企业认为还不如搬到内地去。珠三角实施产业转移政策，已有很多企业迁到内地去了，农民可以就近就业，自然不愿跑到工资没有优势的珠三角来了。”

http://cn.ppzw.com/2009/

上一页  1 2