23日,世界再次聚焦达沃斯。
因为世界经济论坛年会在瑞士著名滑雪胜地达沃斯拉开帷幕。
27位国家或政府首脑,110多位政府部长以及众多知名企业领导人和政界人士出席本次为期5天的会议。
像新加坡现任总理李显龙、英国前首相布莱尔、美国国务卿赖斯都到场,全国人大常委会副委员长成思危也参加了会议。
本次论坛的主题为“合作创新的力量”。无疑,美国次贷危机、能源价格和全球经济前景的不确定性等问题是本次年会的关注焦点。
尽管市场对美联储周二的大幅降息行动表示了谨慎欢迎,但是商业领袖仍然呼吁全球范围的强有力行动。
“市场现在最需要的就是领导力,无论是全球还是地区层次,似乎正缺乏领导力,”私募公司黑石的咨询业务主管斯图津斯基说。“除非市场看到更多基于主动而不是被动的领导力,你将继续感到担忧和沮丧。”
摩根士丹利亚洲区主管罗奇称,美联储已经被市场恐慌情绪所左右。“联储可能向金融体系注入大量流动性,而这将为我们带来另一场泡沫经济。”罗奇说。
另一值得关注的是,冯军成为唯一一位参会的中国企业界代表。本次大会有150家企业参与,大约有十家企业被选中加入委员会,爱国者近年在品牌国际化方面所取得的一些成绩赢得了参会人士的一致首肯,冯军也被大会聘请为全球青年领袖“品牌顾问”,组委会也希望能够从华旗爱国者的品牌管理经验得到一些收获。
2008年1月23日
北京晨报23日发表文章,揭示《达娃之争暂停真相:是时候重新分配利益》。文章摘要如一下:
在政府部门推动下,达能与娃哈哈的争论终于进入新的阶段,暂停诉讼、重启谈判。就在谈判无法推动的传言中,范易谋突然辞去了合资公司董事长一职,此举意在何为?真如业界一直叫喊的“达能终于退让”了吗?还是又一次的公关筹码?
由于此前有消息显示,达能已经降低收购股权的谈判底线,此次范易谋辞职似乎预示着“达能进一步退让”,但这能否为娃哈哈接受还是未知数。据知情人士透露,范易谋辞职当天,两国政府部门主持的“工作性会议”中,达能方提出了将所有合资公司和非合资公司重新整合的和解方案,组成一家新的公司并上市;而娃哈哈方则要求达能方首先“澄清双方纠纷的事实真相”。
由于有消息称,此轮和谈终止期限是2月底,一旦和谈不成,双方将重提诉讼,其实那将是双方都不愿面对的,所以到2月底这40天大限内,则是双方试探对方底线的最紧要关头。招式1 “法律战”各胜半场。范:动手前充分准备——作为挑起争端的“鹰派人物”,范易谋在动手前详尽地整理了己方的优势所在:商标转让合同、宗庆后私设非合资公司等,都让范易谋相信肯定“十拿十稳”。所以他首先在斯德哥尔摩提起了8项仲裁,然后又在美国对宗庆后妻女提起诉讼,甚至在欧洲对非合资公司的供应商都提出了诉讼。宗:硬态度“抗争到底”——法律战开始时,宗庆后很被动,尤其是妻女都被起诉之后,他强调“要抗争到底”。所以首先对商标转让合同进行了终止仲裁,紧接着又对范易谋等人提起了诉讼。
“商标转让”仲裁在杭州落幕后,宗庆后终于可以开心了,而在国内对范易谋等人诉讼的节节胜利也让他大大松了口气:“你不是说要诉诸法律吗?我就跟你打官司。”
招式2 “口水战”达能占上风。范:树立理性、规范形象——作为一家跨国公司,达能深知当地舆论的重要性,而他采取的方法也很简单,请公关公司代劳,既熟悉公关业务,又熟悉媒体心理,更熟知市场状况,所以在“公关战”中,达能始终以理性、规范以及与媒体的良好关系,牢牢占据上风。宗:扛民族旗帜硬抗——“达能花了500万元请奥美。”娃哈哈一位高层表示,对奥美的公关能力,他深表佩服,但娃哈哈舍不得花这个钱。宗庆后并不是省油的灯,数次逆转舆论的惊人之举也让达能心有余悸,尤其是去年7月份在杭州召开全国300多家媒体参加的发布会,充分展示自己力扛“民族旗帜”硬派形象的同时,也给娃哈哈做了全国性的免费广告。
招式3 “感情战”娃哈哈占上风。宗:品牌创造者身份难动摇——宗庆后在这一回合有得天独厚的优势,对娃哈哈员工来讲,他一直被称为“父亲”;对广大民众来讲,他是“娃哈哈”这一民族品牌的创造者。范:亲民政策收效甚微——达能在感情战上也投入不小:向娃哈哈员工承诺工资、奖金;向民众解释,“达能并购娃哈哈之后,娃哈哈品牌还是属于中国人的。”但这些做法收效甚微。当他看到娃哈哈每次开会现场都挂着“宗总,我们爱你”的条幅时,他就该想到这点。
记者观察 “达娃”真相:是时候重新分配利益了。话说天下大势,合久必分,分久必合。用这句话概括任何合作都不为过。达能与娃哈哈的合资曾被列为民营企业引入外资的典范,突然之间爆发,并且问题一扯就扯到了十年前,只能说明一个问题,“是时候重新分配利益了。”“一方绑架民族精神,一方绑架法律概念,目的都是想胁迫政府,迫使政府做出对自己有利的取向,大家事实上都是被蒙蔽的。”这是学界给出的普遍看法。
2008年1月23日
新浪科技:据国外媒体报道,《财富》杂志今日公布了美国2008年100家“最佳雇主”,谷歌因股价突破700美元,99%员工获期权而成为最热门的求职企业,名列排行榜第一。
此外,排名前十的企业还有思科和高通,分列第6位和第8位,eBay排名第68位,Adobe公司排名第40位,微软和雅虎分列排名第86位和第87位,德仪排名第100位。
这份榜单为《财富》杂志与旧金山Great Place to Work Institute调查公司合作推出,406家企业参与调查,近10万雇员接受问卷调查,在对入榜企业在2006年营收、雇员人数、薪水、福利、医疗保健、专业培训、员工生活、妇女和少数民族所占比例等方面横向比较,评选出2008年有望被求职者热捧的100家企业。