◆南安波辉鞋服有限公司
法人代表:陈洪七
今年初入波辉公司的小姚平生第一次收到生日蛋糕和工友们的祝福。小姚父亲早亡,打小在苦难中长大,从来没有过过什么生日,更不用说生日蛋糕。自从进入公司后,小姚生日那天,公司不仅为她过了生日,还送给她一个漂亮的生日蛋糕。温馨的祝福,甜美的蛋糕,让小姚深受感动。员工刘师傅骑车摔断了腿,家庭困难,3万多元的手术费难以解决,还是公司发动全体员工捐款,帮他解决了困难。
◆泉州彬伊奴休闲服饰有限公司
法人代表:王仁奖
自2004年成立党团和工会组织以来,先后已经有20多名员工光荣加入中国共产党,数百名年轻员工加入共青团。在生产生活中,保护员工的健康为公司重点工作,公司不仅为员工进行免费医疗检查,还进行传播性疾病的预防、定期对各个场所进行消毒。公司为所有员工进行了工伤、意外及疾病住院保险,数年来,资助困难职工上百人,累计扶助资金达到数十万。当日优秀员工每年都能享受到不同的奖励,目前已经有众多员工通过自己的努力获得了前往北京、上海、香港等地旅游的机会。
◆艾派集团(中国)有限公司
法人代表:柯遵昶
花十几万,为13名优秀员工办一场电视晚会,1月4号晚,心怀天下,领跑08——2007“艾派之星”电视颁奖盛典现场。舞台上,13位优秀员工的敬业事迹在大屏幕上依次播放,平凡的岗位滴洒辛勤的汗水,质朴的语言饱含感人的力量。总裁柯国斌表示,企业感动员工是果,员工感动企业才是因。
《艾派员工福利基金章程》明确,公司出资200万成立艾派员工福利基金,基金主要用于完善员工福利设施,组织各种活动,提供培训资金,鼓励员工参与各种公益事业。章程明确规定基金每年的使用额度为总额的20%%即40万,此外,艾派集团创办了艾派学院,创办学院的目的就在于打造艾派公司未来的人才基地。
◆泉州市野力体育用品有限公司
法人代表:林少雄
“员工是企业发展壮大的基础,员工的利益就是企业的利益。”这是野力公司董事长一直坚信的信念。为了让公司员工的收入能有保障,公司一直实行根据不同的岗位指定不同标准的最低保底工资制度,而且员工每一年的保底工资都在不断提升,以2007年为例,全厂员工最低月保底工资不低于900元,最高月保底工资不低于1500元。而且公司坚持在每年年终放假的最后一天,全面结清所有员工的工资,让员工开心回家过年。
◆泉州南琦鞋业有限公司
法人代表:黄峥嵘
“员工不是打工仔,同是南琦一家人。”在工作生活中,公司关爱员工的心灵,注重与员工沟通。只要员工有合理的意见和建议,公司都会尽量采纳。公司还负责协助员工解决子女就学问题,减少他们的后顾之忧。每年春节,公司都会送给每位员工内装有泉州的桂圆干、糖果等特产的春节“大礼包”。而且还为员工设计专门的印有“感谢员工一年来的辛勤劳动!感谢员工家属默默地支持!!”字样的挂历和手提袋。
◆晋江峰安皮业有限公司
法人代表:陈荣辉
公司为工伤员工、生病员工、家庭有困难的员工提供困难补助费及慰问金,发动公司老板和员工捐款,员工每年可按照公司规定享有工伤保险金。据公司的管理层称,今后还将在过年时,给老员工家中的父母邮寄200元至1500元的慰问金。日常生活中,员工宿舍也体现人性化,分为单身宿舍和夫妻房。公司每年都会公派七八位员工到专业的皮革学校学习,提高员工的职业技能水平。每周都会在工厂内播放录像或开放影剧院丰富员工的业余生活。(以上排名不分先后)
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