鸿星尔克、恒惠等鞋企入选十佳民企评选

　　◆福建省南安轴承有限责任公司

　　法人代表：洪竞敏

　　长期以来，企业坚持自己的企业文化建设工作，创办了企业月刊《南轴风》。目前已经形成“环环成套，心心相印，追求更好，助你成功”的企业精神。企业建立了完善的培训制度，不仅为新员工培训，为了提高员工的职业技能，企业坚持老员工每人每年最少参加一次新知识培训。在维护员工利益方面，企业为全体员工办理了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。该公司是目前本地区职工利益维护和劳动保障做得最好的民企之一。

　　◆汇达鞋材有限公司

　　法人代表：吴永晋

　　企业从事业、生活、家庭、成长各个方面对员工进行多重关怀。对员工进行不定期培训，提升管理员工的综合素质，公司90%以上的管理人员来自公司内部的竞升。为了员工就医，公司签订与医院合作的有限医疗保障体系。除了夫妻房，如果员工的孩子生病，资金不足，公司会全额资助。为了员工有长远的发展，企业通过培训，向员工灌输正确的价值观和人生观，保障员工未来之路的通畅。

　　◆福建浔兴集团有限公司

　　法人代表：施能建

　　企业建立了职工医疗室，医疗室虽然不大，但常用药和应急药品齐全，并配备了两名专职医生，一名为主治医师，可独立进行小手术。医疗室除为员工看病外，每年还定期为员工进行体检。每年公司都要投入2万元左右用于购买图书，现共藏书3000多册，200多平方米的图书阅览室在晚间和周末向广大员工开放。福建浔兴集团公司的工会委员会在衣食住行各个方面全心全意为员工服务，因其表现出色，2005年5月获“全国模范职工之家”称号。

　　◆晋江征途汽车部件制造有限公司

　　法人代表：赖育林

　　为了了解员工的伙食，总经理经常和员工同桌而食，及时改善饭菜的质量。为解决员工后顾之忧，企业尽量帮助员工解决家属的就业及子女的入学入托问题。公司每年都要为员工配置一些创可贴、感冒药、凉茶冲剂等日常用药，每年夏季，公司还特意为员工烧制凉草茶，为员工消暑降温。企业的领导表示：从年初送见面红包给员工，到年末设宴聚餐为员工送行，公司要的就是员工开开心心。

　　◆泉州市美加美仿瓷餐具有限公司

　　法人代表：吴家福

　　每年夏天，全体员工每天都能在自己的岗位上，从管理人员手上接过专门为他们准备的冰镇矿泉水、菊花茶、可乐等防暑降温饮品。员工生日到了，公司领导会亲手送来生日礼物，还会不定期举办集体生日晚会。为了让员工吃得好，公司聘请高级厨师改善职工饮食生活。空中花园、网球场、橡胶篮球场、休闲健身场……为了构建健康、绿色的劳动、生活环境，美加美公司投入了巨大资金，其中仅绿化环境所用的花草树木就投入了上百万元。为了让员工放心工作，企业也帮助外来员工解决孩子的就读问题。

　　◆福建柒牌集团有限公司

　　法人代表：洪肇设

　　百万舒心工程，员工百万感动。企业投资数百万，为员工公寓楼安装热水系统和空调。为全体员工办理了医疗互助保险，费用全部由企业承担。公司为全体员工家庭随工儿童解决了在本地上学的入学手续问题。企业内刊《柒牌人》是员工沟通与感情交流的平台。柒牌“2007十佳歌手”大赛举办，历时2个月，轰轰烈烈的比赛为员工提供一个展示自我的舞台。在人情关怀上，2007年12月，职工孙六喜在回家途中因脑溢血突然死亡，工友们在公司的组织下，自发募捐了1万多元。

　　◆福建天广消防科技股份有限公司

　　法人代表：陈秀玉

　　公司依法为员工交纳社会保险费用，工会每月组织一次集体庆贺员工生日的晚会；员工夫妻只要有10年工龄，就可以免费住上公司提供的套房。灯光球场，多功能娱乐厅……公司为员工创造了一个良好的工作、学习、生活环境，员工公寓设施齐全。公司设立企业工龄奖、优秀员工奖、科技创新奖等一系列鼓励员工争优创优的奖项。

　　◆泉州市铁通电子设备有限公司

　　法人代表：洪泉益

　　公司为员工提供良好的工作、生活环境。为全体员工购买商业意外保险，员工投保率达到100%。2007年，员工傅庄瑜在乡村公路上被摩托车撞伤，医疗费用2200多元，除按保险公司理赔外，公司另外还给他500元的经济补贴；员工贺美安在家中摔伤，花了1800多元，除了理赔，公司另外补贴300元。2007年，公司共有5名员工因为意外伤害获得公司的全额赔偿和适当的经济补贴。

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