鸿星尔克、恒惠等鞋企入选十佳民企评选

　　◆鸿星尔克集团有限公司

　　法人代表：吴荣光

　　为了让职工更加安心地工作，公司每天早晚安排班车接送职工子女上、下学，省却员工儿女上学路上安全的后顾之忧。让员工的家人分享劳动成果，每月30日的集体生日晚宴，是公司为员工集体庆祝生日的实在体现。每年公司还会组织各种不定期文体活动丰富员工业余生活。2007年11月，企业为了让贫困员工与其家人穿上自己制造的运动鞋，经集团领导研究决定：将销售管理中心部分库存鞋子发放给集团的所有员工，每人4双为单位发放，以让员工给远方的家人、亲友送上一片最亲切、温暖的爱心。

　　◆宝星箱包(安溪)有限公司

　　法人代表：杜礼仁“他们企业对员工真的很好。”安溪县工会一位工作人员曾这样评价宝星箱包。2006年、2007年，公司发动全体人员，先后为患肝癌和白血病的两位员工募捐，350人的企业，总共募到爱心款2万多元。

　　每年逢春节，公司都会为外来员工购买往返车票，并报销车票费用；同时，企业还会为留守的员工准备丰盛的年夜饭。中秋、春节，企业都要举办联欢，经常组织员工开展文艺活动。到外地旅游已经成为员工每年的“必修课”，目前企业已经组织员工到过香港、澳门、厦门、莆田湄洲湾等地旅游。

　　◆福建欧美龙体育用品有限公司

　　法人代表：陈忠实

　　企业以“诚信”为守则，不仅对政府诚信，也是对员工的诚信。在企业创建之初便组建了工会，健全了职工维权的规章制度，兑现企业承诺，不仅改善员工的劳动环境，提供免费的膳食、空调餐厅、空调宿舍，还全额负担外来员工的暂住证办理费等相关费用，解决员工的衣、食、住、行的后顾之忧，老员工巩固率达到95%以上。不仅如此，企业还执行免费带薪培训、带薪休假等相关规定。董事长陈忠实个人曾被评为泉州市“关爱员工优秀企业领导”荣誉称号。

　　◆福建冠福现代家用股份有限公司

　　法人代表：林福椿

　　公司数年来坚持每年为员工办10件实事：1.为因病、因灾、因子女入学返贫的员工提薪或提供资助；2.为生、老、病、死的员工家属发放慰问金；3.免费为员工发放陶瓷器皿日用品，开展节日慰问，设宴犒劳；4.冬夏送温暖、送清凉活动；5.建公寓为员工提供廉价房(680元／平方米)，为全县最低，其中“特困”表现好的员工可免费入住；6.为5年或绩优员工免费投保；7.免费培训员工，培训期间发给生活补贴；8.为逢十寿庆的员工祝寿，送祝寿金；9.为员工提供医疗保险；10.为员工子女入学提供方便，让员工感受到公司的温暖，让他们安心工作。

　　◆福建宏远集团有限公司

　　法人代表：洪祖俭

　　宏远集团厂内有这样一条街——沿街建有党校教育基地、党工团培训室、电脑室、党员科技攻关中心、工会活动中心、书画室、图书室、健身房、青年俱乐部、女工活动室、医疗室，配套建设宣传栏、学习园地、广播站以及篮球场、超市等。这就是“党工团活动一条街”，这条街给职工生活带来很大的便利，“一条街”位于员工宿舍楼下，家门口。员工认为，公司的生活配套设施齐全、完善，就像公司的生产线一样先进。让员工在企业里安家，让员工感受家的温馨，一条街成为了沟通公司劳资双方和谐发展的纽带。

　　◆泉州彬地制衣有限公司

　　法人代表：林宏伟

　　子女就学的问题让不少外来员工大为苦恼，为了让员工子女顺利就学，公司领导、工会与泉州开发区工会、晋江的几所中小学等单位部门沟通联系，并在社会各界的支持下，2007年顺利为3位员工的子女解决了就学问题。

　　2007年，在工会的努力下，企业成立了职工之家，并专设了卡拉OK厅、乒乓球室，组织篮球赛等丰富多彩的业余活动，丰富了员工的生活。

　　◆卡丁(福建)儿童用品有限公司

　　法人代表：黄成材

　　企业免费为生病的员工提供药品，为员工免费体检，不定时举办各种文娱活动。为每位员工过生日，送生日蛋糕；每年五一节为公司的每位老员工发送“五一”奖金；并为家庭贫困的员工提供资金帮助。

　　◆福建宇源轻工有限公司

　　法人代表：王天助

　　公司创办10多年来，从未拖欠过工人工资，因此也从没有发生过一起劳资纠纷事件。宇源公司2006年兴建的工业园全部按照标准花园式风格来规划设计，不仅工作车间有环保空调，员工宿舍每间都有独立阳台、卫生间、淋浴房、有线电视、网络宽带等设备，此外为了方便夫妻员工的住宿，还设有100多间夫妻小套房。

　　每年企业都要举办三八妇女节拔河、职工卡拉OK大赛、中秋国庆晚会、尾牙大抽奖活动等各种丰富多彩的文娱活动。

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