民工荒：由东慌到西如何应对？

　　对于广大农民工来说，留守家乡还是外出打工是一个难题；对于想招工的企业来说，继续坚守等待应聘者还是再加工资吸引农民工，也是一个问题。这就是今年春节期间中国的用工现状。

　　昨日，记者采访调查发现，媒体热炒的“民工荒”现象仍在持续发酵——家住江西赣州的傅先生在电话那头对记者表示，“浙江一家企业托我在春节期间找100个人去那边工作，但快20天过去了，我还是没有办法招满；而且，现在不仅是浙江的企业，就连我家乡这边的少数企业都出现了工人短缺的情况。”

　　现 状

　　东部西部抢人战

　　“民工荒”不是一个新鲜词汇，早在2004年，媒体就开始轮番爆炒春节期间总是出现的“民工荒”现象，但当时炒作的话题主要是长三角和珠三角地区相互“抢人”的问题。到了2011年，“民工荒”现象不仅愈发严重，提前到来，更是呈现了扩散之势——这种现象甚至已从东部沿海地区向传统劳务输出的中部和西部地区的不少内陆省份“推进”，因而，相关的纷争也变成了东部与中西部地区的“抢人战”。

　　在江苏省，该省人力资源和社会保障厅公布的人力资源市场供求状况数据分析报告显示，2010年第四季度，江苏省辖市各类就业服务机构招聘岗位170.44万个，相比上一季度增长1.15%。与此同时，进入公共就业服务机构和职业中介服务机构进行登记的各类求职人员149.64万人，减幅4.51%。一增一减，意味着不少企业不能再“稳坐钓鱼台”，而是要“求人办事”。

　　在上海，春节黄金周刚过，就有400辆长途大巴奔赴安徽、江苏、河南、湖北等地，到“家门口”接回农民工，充分体现了上海诸多企业对农民工人才的“饥渴”。

　　另据媒体报道，号称“鞋都”的温州企业普遍缺工也很明显，“以服装成衣、制鞋企业为例，普遍存在10%至20%的用工缺口。去年，一些温州企业已经因为招不到工人，只能减产”。

　　事实上，传统的劳务输出大省也面临缺工新问题。据贵州省相关部门介绍，近期，贵州本土企业用工缺口达万人次，缺工现象十分严重，“现有2200余家用人单位在人力资源市场排队，等候安排进场招聘。同时，2月招聘会展位早在春节前就已经预订完毕，最早的空余展位已排至3月中下旬”。

　　“今年湖北省劳务输出人数预计将收缩10%至15%左右，至少‘缩水’100万。”湖北省劳动就业管理局农村处处长李湘泉表示，该省输送到珠三角地区的农民工至少减少60万。

　　此外，SOHO中国董事长潘石屹接受记者采访时称，“SOHO中国在北京和上海的项目已相继开工，由于施工单位的努力，暂时没有出现建筑工人短缺的现象，但我看到，其他行业，如餐饮业等，用工非常紧张。”

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