人力资本决定企业的未来

　　有关资本的话题人们谈过不少，但到底什么资本，企业未来到底是由货币资本决定还是由人力资本决定，至今我也没有弄明白，细想资本疑惑不少，现将自已的一些疑惑说出来，希望大家参与讨论，并予指正。
　　一、资本是什么？

　　马克思在资本论中述道：“资本是能够带来剩余价值的价值。”“资本又分为不变资本和可变资本。不变资本是指用来购买生产资料的那部分资本，其价值只是在劳动过程中转移到产品中去，其数量没有发生变化，所以叫不变资本；可变资本是指用来购买劳动力的那部分资本，其价值随着工人购买生活资料用于消费而消失了，但劳动力在生产中被使用，不仅创造出劳动力价值的等价，而且还创造出剩余价值，即实现了价值增值，所以叫可变资本。能带来剩余价值的是资本中的可变资本”。马克思通过对生产过程中的资本的划分，试图揭示了剩余价值的真正来源。按照马克思的说法，资本可有二种用途，一种用于购买生产资料，一种用于购买劳动力，只要投入了可变资本（用来购买劳动力的那部分资金，则支付劳动人员的工资）就能创造剩余价值即盈利，但我们实际生活中往往不是这样，有的企业购买了不少生产资料，也投入了不少劳动力，最终不但没有创造出剩余价值，而且还血本无归，那又是为什么呢？企业盈利是由哪一块资本决定？

　　如果我们把资本定义为：“资本是能够带来剩余价值的价值。”，我们首先要弄清楚，什么是剩余价值？剩余很好理解，即除了支出后的节余，那么价值指什么呢？资本论中把价值定义为“商品使用价值的货币表现”，货币很好理解，货币就是钱，“商品是用来交换的劳动产品”，也就是说，只有通过劳动才能获得产品，只有交换产品才能成为商品，才能获得增值，其中有三个因素“货币”、“劳动”、“交换”决定了资本是否能增值，货币或者钱本身是一个“死的”东西，我们知道“死的”东西是不会创造增值的，只有活的东西“劳动”和“交换”才可能产生增值。劳动是人的行为，交换也是人行为所至，因此只有劳动力才能创造增值。所有劳动力都能创造增值吗？如果回答是，那怎么还有亏损企业？使人疑惑？如果劳动力自身能创造价值，资本论中谈到的可变资本（用于购买劳动力的那部分资本）是否有必要存在？价值不是自己创造的吗？我拿走自己创造的那部分就是了，何谈购买。

　　资本到底是什么？一种赚钱的行为？一种获利手段？还是一种理念？疑惑？

　　二、哪些东西能给企业带来更多的增值？

　　企业的目标之一为了创造剩余价值，既然货币与劳动力结合生产商品并通过交换能创造剩余价值，是与普通劳动还是与复杂劳动（技术与管理）结合？如何结合能给企业带来更多的剩余价值呢？货币、普通劳动、复杂劳动谁为增值主因？我们不仿从那些赚了大钱的企业看看他们有什么高招。当今赚大钱的企业有这么几类：

　　第一：领跑高技术的企业，如微软、英特尔、高盛等，这些企业投资不是最大，为什么是世界上最赚钱的几家公司之一呢，究其原因，是因为他们掌握该领域内技术高点，使同类公司在技术上无法与其竟争，那么他们如何能占领行业技术至高点，因为他们网罗了一批引领技术的人才，看来只要把钱投入高技术人才身上，就能赚到大钱，去哪找真正握有高技术的人才？疑惑？

　　第二：掌握独特资源的企业，如军火商、中国的烟草、石油、煤碳、通讯等，由于这些企业既有很好的客户群，又没有竟争者，价格想怎么定就怎么定，谁想不卖他们的产品还不行，这样的企业不赚钱行吗？掌握了这类独特资源多好，这些特权又在谁手里呢？政府掌握着这些独有资源，企业如何取得这些资源？疑惑？

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