1月12日，青岛啤酒（宿迁）有限公司召开二届一次职代会，公司工会主席金世海代表全体职工与公司总经理马继戟签定了集体用工合同，为职工维权和加强企业民主管理搭建了平台。
青岛啤酒（宿迁）有限公司始终注意加强和完善工会组织建设，加强民主管理，维护职工权益，开展各项公益活动和职工文体活动，并在全市企业中率先完善“五险一金”制度，为企业发展保驾护航。
新年伊始，青岛啤酒（宿迁）有限公司又把工会建设列入重要议事日程，二届一次职代会上，公司总经理马继戟作2006年生产经营情况汇报，公司副总经理顾兴远作《财务决算报告》、《职工福利费使用情况说明》和《业务招待费支出情况说明》，公司副总经理孙鹏作了《员工合同履行、薪酬发放及社会保险缴纳情况说明》，并按法定程序选举产生新一届工会主席、女工委员会主任。
职代会上，公司总经理马继戟与新一届工会主席签定集体用工合同，集体合同的签定对于进一步加强职工参政议政、增强企业凝聚力和战斗力起到积极作用。
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