蒙牛：重奖能人志士，播下创新火种

    第三是感想，同时也是敢想。过去的两年，在蒙牛集团的发展史上具有重要的意义。2005年，在我们的主营业务收入首次突破百亿元大关的时候，我们提出了在2010年确保跻身世界乳业20强的发展目标。再看今年中国乳业5件大事：元月份蒙牛携手武汉友芝友；3月香港的米老鼠喝上了蒙牛牛奶；我们发起为全国500所小学免费赠饮一年的牛奶；10月世界IDF大会上，蒙牛特仑苏实现亚洲人104年的突破，荣获世界乳业创新大奖；12月蒙牛骑士迎娶法国达能公主，更被业内人士认为是强强联合。2006年，我们不仅是在内地取得了成功，更为中国乳业创造了很多第一。这就是敢想，人必须敢想，有好的想法，才有好的开始。我们都知道：一日之计在于晨、一年之计在于春、一生之计在于勤，在座的各位，只要勤奋、付出加倍的努力，就会达到更新的高度。“他希望3万蒙牛人，特别是蒙牛集团创业8年来在不同岗位涌现出的数百位先进模范人物，一定要发扬好“四种精神”，做好“四个带头人”。

    第一，要充分发扬“以振兴民族工业为己任，自强不息、无私奉献、融身群体、爱岗敬业”的“螺丝钉”精神，做好艰苦奋斗的带头人；

    第二，要充分发扬“以高度的主人翁责任感，淡泊名利、顾全大局、诚实守信、埋头苦干”的“老黄牛”精神，做引领群众团结奋进的带头人；

    第三，要充分发扬“以赶超世界领先技术为动力，不断学习、刻苦钻研、锐意进取、追求卓越”的“千里马”精神，做自主创新的带头人；

    第四，要充分发扬“以争创一流业绩为目标，敢为人先、善打硬仗、精益求精、超越自我”的“火车头”精神，做企业全面提升的带头人。

    同时杨文俊强调，蒙牛集团正处在一个难得的历史机遇和发展机遇中，蒙牛人一定要抓住机遇，实现“六个突破”， 即：在市场地位、技术创新、产品结构调整、管理机制、国际化经营、提高企业利益相关者收入水平等方面实现突破，稳步实施集团全面提升战略。集团领导希望这次受到表彰的劳动模范珍惜荣誉，今后更加谦虚谨慎，戒骄戒躁，创造出更加优异的成绩。同时，号召全体员工要向劳动模范学习，学习他们立足本职、积极工作、艰苦奋斗、开拓进取、勇于创新、敢于竞争的精神。所有员工都要把思想和行动统一到“百年蒙牛”的发展目标上来，进一步掀起学劳模、赶先进的活动热潮，人人争当先进，同心同德，艰苦奋斗，以实际行动回报父老乡亲、回报社会、回报祖国，将蒙牛缔造的“中国牛”真正变成“世界牛”！热烈的气息洋溢在大家身边，1000多名蒙牛员工在蒙牛圆缘小区中心会馆共同感受着敢拼、创新的真正含义。会后，我们随机采访了几位员工，一位来自基地五厂的员工表示，公司对劳模竟然如此重视，今天受到很大的鼓舞，今后也要立足本职，干一行爱一行。一位冰淇淋的员工说：“没想到一个小小的创新，竟然会给公司带来那么大的收益，回去以后，也要多动脑、勤思考，争取明年也拿个创新奖。”

中国品牌总网

上一页  1 2