阿里巴巴将在2年后消亡!

　　在和雅虎中国后，根据和雅虎的协议，雅虎占有阿里巴巴40%的股份，阿里巴巴还需要出让一部分股票给雅虎，员工可以以每股6美元的价格出让他们的一部分期权给雅虎。于是，公司上下一片蠢动，听我朋友说，现在整个公司终日弥漫着铜臭的味道，人们见面的第一句话就是：你换多少？

　　矛盾在悄悄激发。在阿里巴巴，有两类人，一类人是在2003年9月之前进公司的，他们一进来就可以得到一定数量的原始期权；另一类人是2003年之后进公司的，他们进来时一股期权也没有得到。以前，这两批人看起来似乎没有区别，大家做着差不多的事，拿着差不多的工资，股票在他们眼中也没有多大的概念，倒也其乐融融洽的。但是现在，情况完全不一样了：对于前一批人，无论他们工作业绩如何，哪怕是混混日子，这次也可以因为拥有原始期权而兑换到一笔可观的现金。而对于后一批人，无论他们工作有多么努力，业绩有多么出色，却得不到一股期权，因为公司根本没有这样的奖励政策。尽管马云多次说过会对工作优秀的员工奖励期权，但也只仅针对于销售人员，而对于后台的人员，如工程师、编辑、运营人员等等，却从来没有落实过。所以，后一批人不仅在这次“期权兑换现金”的行动中，一分钱也得不到，以后无论怎样努力，也得不到任何好处。在公司上下处于分享利益的一片喜悦中，这批人就这样被孤立开来了。在身处于一帮互相问候换多少股票的百万富翁中间，我不知道这些可怜的人心情能不能平静，他们会有什么样的感觉？他们或许想不通，一直以来他们也像其他人一样辛勤工作着，可能比更多人更勤奋、更出色，为公司默默奉献着自己的一份力量，为什么到头来，公司却把他们给遗忘了？

　　不出意料的话，在这次“期权兑换现金”落实之后的一段时间，后来的人会有一大批人要离开阿里巴巴，因为在这里，他们什么也得不到，而到其它地方，他们还有机会，而更重要的是，在这个公司所受到的不公正待遇，也无法使他们心态保持平衡，与其这样，不如离开。

　　那批老的人，也不会因此一直留下来，可以预见的是，他们中的一批人，会等待一个时机，当把手中所有的期权都兑换成现金之后，就可以离开这个憋了很久的公司了，因为在这个公司里，他们将不再有任何的发展余地，在得到一大笔现金后，他们不会再顾忌去寻找更大的发展机会。我那朋友和我聊的时候，就狡黠的眨巴着眼：我的期权一套现，就马上离开这个鬼地方！

　　这个时机就是在阿里巴巴上市的时候，根据阿里巴巴的步伐来看，它可能会在2年之后上市，这个时候，就将是大批人员离开的时候。或许还会有人留下来，但我想那是一批靠溜须拍马、弄虚作假而混上管理层的人，或是一批只想混混日子的庸人。一个公司里都是这样一批人，一个公司再没有留住人才的能力,这个公司还可以说是活着的吗？不，这时候它可以说是已经死掉了，或者客气的说，是奄奄一息、垂死之际了。

　　后话

　　再次说明，我不是一个经济学家，请不要拿出一大堆的财务数据来辩论阿里巴巴到底是否健康，其实，财务数据说明不了什么问题，马云自己也知道，很多中国的公司都是在形势一片大好的情况下突然死掉的。一个事物的灭亡，并不需要很复杂的因素，往往只是因为一个很简单的细节，就像一个在大坝上的蚁穴，被水浪冲击得越来越大，到大成一个洞的时候，也是大坝被冲溃的时候。 

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