灵魂统治术，企业营销管理终极工具

 　　6．人类历史上最有影响力的三本书说明了什么：信仰的力量

　　·《圣经》

　　·《可兰经》

　　·《塔木德经》

　　人类有史以来，发现的最大力量就是信仰的力量，世界上那么多宗教，存在时间比任何一个国家存在的时间还长，充分证明了信仰的力量有多么强大。

　　大家都知道，电脑是由硬件和软件组成，硬件是大同小异的，只是容量大小与运算速度快慢不同，软件可就千差万别了：用WORD处理文字，用EXCEL制作表格，用POWERPOINT制作幻灯片等等。人也一样，你在他的大脑里装进《圣经》，他就是基督教徒，装进《可兰经》，他就是伊斯兰教徒，装进《塔木德经》，他就成了犹太人了。因此，要改变一个人的行为，首先必须改变他的理念，否则一切都是枉然！一切都是徒劳！

　　人与人的差别就在于肩膀以上的部位，肩膀以下的差别只是量的差别：大小、长短、粗细，黑白罢了。在地球上，人是唯一不用缰绳而又可以被牵引的动物，但是存在一条无形的缰绳，就是大脑。大脑就是灵魂，大脑统治就是思想统治、价值统治，灵魂统治。　　  

　　二．灵魂统治的微观分析

　　1．你为什么需要员工？

　　第一个原因：有些活，管理者会做，但却没有时间去做，故需他人来完成；

　　第二个原因：有些活，管理者不会做，需要聘请具专业知识的人来完成；

　　当一个人从内心深处去体验和感悟“以人为本”四个字的时候，就是正式迈入管理殿堂的第一步。所有的惩罚都只是手段，包括开除炒鱿鱼等，毕竟工作还是需要人去做：人不仅仅是唯一，而且人还是全部！　　

　　2．员工的三种属性

　　·自然属性：作为经济人，需要通过工作来挣钱吃饭满足生存的迫切需求；

　　·社会属性：作为社会人，具有寻找自我发展，自我实现，自我超越的强烈意愿。

　　·精神属性：人的自主意识，思想意识，自我意识，强烈关注人生意义，生命价值和来自社会与组织的人文关怀。

　　思想质量决定工作质量，工作质量决定产品质量。所有的问题归根结底都是人的问题，所有人的问题归根结底就是态度和思想的问题。态度决定一切，一点都没有错！　　

　　3．员工的三个层次

　　·第一层：用双手工作的人；

　　·第二层：用双手＋大脑工作的人；

　　·第三层：用双手＋大脑＋心灵工作的人，在工作中投入自己的心灵、

　　情感，奉献精神，真诚，理想愿景　

　　毫无疑问，任何的企业都希望第三层次的员工为自己服务。其实，员工是龙是虫，完全取决于企业及主管是如何管理引导培训激励的。没有无能的下属，只有无能的主管。　　

　　4．员工双重就业动机分析

　　为了正确地领导员工，你就必须精准的分析员工的就业动机，就好像为每一把锁找到一条适合的钥匙。实际上，员工进入一个企业，并不是简单的仅仅来挣一份工资，寻找一个收入，而是把一生中最宝贵的时间、最有价值的生命奉献给了企业，因此，人们在工作挣钱的同时，更在寻找一种氛围，寻找一种人文环境，寻找一种价值理念，寻找一种能够发挥自己长处的环境和空间。　　

　　5．金钱的作用和无奈

　　俗话说，没有钱是万万不能的，但钱绝对不是万能的。有钱能使鬼推磨是不对的。要知道，企业可以用钱买到一个人的时间，可以用钱买到一个人的劳动，但钱不能买到员工的大脑，钱买不到员工的热情，钱买不到员工的主动，钱买不到一个人对事业的奉献精神。所有这一切，必须在金钱之外才会有切实可行的方法和答案。

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