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斯尔丽:先归零再延伸(图)


[ 王伟、丁秀伟     更新时间:2006/8/30  ]    ★★★
    邵联勤打算通过“归零”冷却公司过去取得的成功,进而规划公司长远的发展蓝图

  7月16日,上海女装品牌斯尔丽在京宣布将全面启动品牌延伸策略,进军羽绒服、羊毛衫、家纺等领域。而在此前7月6日斯尔丽的羽绒服订货会上,一亿元的订单让人觉得公司的品牌延伸计划相当周密。

斯尔丽:先归零再延伸(图)

  谨慎经营 厚积薄发   

  提起斯尔丽,很多人会想到大衣。1997年,斯尔丽大衣销量跃居上海第一;1998年,公司销售额达1.9亿元,在全国名列前茅。而从1999年开始,公司的销售额都稳步提升,到了2004年,在国家统计局发布的女式大衣市场占有率排名中,斯尔丽已经成为了我国最为畅销女式大衣品牌之一。  

  谈及初入服装行业,公司董事长邵联勤承认只是源于一个偶然的因素,而且他还是从租赁一间门面零售服装起家的,也根本不可能有太大的实力对各种女装产品全线出击。但现在回过头去看,如果邵联勤当初不是只以大衣作为突破口而是全面开花的话,斯尔丽可能目前也会和大多数品牌一样,在国内市场中默默无闻。   

  与一些进入中国的海外品牌在市场上的小心翼翼一样,斯尔丽在发展上也格外慎重,相比于急于在市场上全面铺开,邵联勤更看重公司在另一个方面上的迅速行动,“捕捉商机的速度和对市场反应的速度,是品牌成长的决定性因素。随波逐流的跟在别人后面,只能吃残羹剩饭。”邵联勤说。   

  也正是因为这种专业的精神和谨慎的态度,斯尔丽品牌在市场上连掀“阿尔巴卡大衣”、“水貂领大衣”等热潮。而在十年磨剑之后的2004年,公司才推出了第二个品牌——卡莎布兰卡。虽然在上市当年,“卡莎布兰卡”就创下了1.4亿元的销售额,但公司依然秉承了一贯的谨慎行事作风。“截至目前,斯尔丽集团已经注册了100多个商标,但只有完全成熟时才会推出新的衍生品牌,宁缺勿滥是首要的原则。”公司副总经理李东升说,在他看来,人才是中国服装行业的瓶颈。人力资源匮乏,再好的战略和决策也难以执行、落实。大量推出新品牌,只是进一步暴露了中国女装企业的软肋。

  “归零再飞跃” 

  厚积薄发可能是成功品牌共同的成长路径,而它衍生出来的马太效应则使相关品牌获得加速发展。在创造了女式大衣的辉煌之后,公司又推出了初春、初夏、盛夏、初秋、深秋、隆冬等六个时段的女装,而女式休闲、毛衫、皮鞋、围巾、包袋等也被纳入了公司的发展规划。其中,公司自己1200人的生产基地和25个外包厂家已经开始生产羽绒服。在公司的计划中,今年羽绒服的销售额将达2亿元,而羊毛衫在今年年底的销售量将达50万件。

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