未来五年，三大职业最火爆

　　建筑房地产行业：复合型人才唱主角
  建筑、房地产行业，在未来几年内将面临大浪淘沙的洗牌局面。从地域来看，未来五年，东部沿海城市群房地产建筑相对过剩，设计、装潢、物业管理等岗位人才需求量较大；中西部土地供需相对比较宽裕，某些城市房地产发展滞后，并且城市化步伐加快后，房产建筑还有一定的发展空间，建筑类人才将成为需求量最大的人才类型之一。
  1．建筑模型设计制作师（年薪可达10~20万元）。号称房产市场、城市规划的必备“道具”，市场需求量大，在未来五年将成为最有发展前景的职业之一。未来五年中国建筑模型制作员从业人数将达到40万人左右，离目前从业人员的24万人缺口很大。
  2.客户服务总监（年薪可达10~20万元）。随着经济的发展，人们住房需求、服务意识的提高，客户服务成为与客户联系沟通的重要角色。发展商在提供住宅的同时，更重要的是提供优质的服务，物业服务的重要性在未来五年将达到一个新高点。具有很强的亲和力、应变力和沟通能力的客服人员，最受职场欢迎。
  3．设计、环境规划师（年薪15万元左右）。景观工程师、环境规划师、照明设计师、空间设计师、美学人文顾问等职业会吃香，成为房产热门职业。
  4.房产职业经理人（年薪将达上百万元）。能够驾驭市场、运筹帷幄以及语言、专业知识较强的职业经理人在目前就非常紧缺，在未来的地产行业，他们仍旧是走俏一族。尤其是在房地产行业进入调整期的情况下，优秀舵手更加不可替代。此外，房地产评估人才规划师、高级建筑工程师，以及管理和经营能力较强的复合型专业人才，仍旧是该行业的金领角色。

咨询服务类行业：盛行“精神保姆”
  随着西部大开发，服务业的发展存在巨大空间，重点主要还是餐饮、旅游、零售等传统服务业。
  1.咨询策划类
  心理咨询师（年薪可达10~16万元）。越来越多的职场人士开始公开自己的心理辅导需求。未来五年，心理咨询师将成为人们尤其是白领人群的高级“精神保姆”。
  职业规划师（年薪约在18万元左右）。旨在帮助咨询者认识自己，培养职业决策能力，合理进行职业生涯规划等。
  城市规划师（年薪15万元左右）。主要对城市的整体空间发展进行预先考虑，包括建筑物的区域布局、道路及运输设施的设置等。
  2.直销服务业的市场、销售人员（年薪在30万元以上）。随着直销行业内的各大企业大量招兵买马，市场、销售人员的从业数量膨胀速度极快，而且薪酬、激励机制极具诱惑力。
  3.保健、美容领域的保健、美容师（年薪20万元以上）。随着生活质量的不断提高，该领域的保健、美容师迅速从一个新推出的职业，催生为老少皆知的职场不倒翁。

医疗器械行业：研发营销人才吃香
  目前我国已经成为仅次于美国和日本的世界第三大医疗器械市场。当前我国医疗设备市场的总价值约为12亿美元，据行业统计，预计到2006年底将增加至17亿美元。未来5~7年，中国将超过日本，成为全球第二大医疗设备市场。因此，大批量的专业人才成为促进整个行业发展的拉力器。
  1.纳米研究型人才吃香（年薪将在8~15万元左右）。纳米技术的推广使用，让纳米研究型人才的需求量日益加大，未来五年全国该人才缺口估计达50万人以上。
  2.熟悉网络的行业专家（年薪15万元左右）。那些能迅速掌握相关的生产、营销和应用技术的行业专家，将成为企业“可遇不可求”的职场新贵。

1