惊闻大学毕业生患上面试恐惧症

　　这几年，全国高校毕业生总人数呈快速增长状态，2001年全国高校毕业生115万，今年413万，在就业岗位一定的情况下，就业难的问题是显而易见的。至于大学生就业所经历的艰辛，媒体时常有报道，并不新鲜，但一大学毕业生因找工作而患上面试恐惧症的新闻，却让人感到有些吃惊。

　　小张去年从中南财经政法大学金融专业毕业后，在一年半的求职时间里，他与用人单位进行了20多次的面试，但却从未获得一张职场通行证，面试屡次失败的他，对面试产生了恐惧心理，以至于丧失了再求职的信心（见《武汉晨报》8月29日）。

　　震惊之余，心情沉重。对于中国任何一个普通的家庭而言，供应一个学生至大学毕业，并不是一件容易的事。学生大学毕业一年多了，还一份工作都没有找到，又怎能不让人心痛？这不禁让人要问，究竟是什么原因，让这为重点大学的本科毕业生落到如此地步？是就业难？还是他就就业的期望值太高？还是他不符合用人单位的要求？还是别的什么原因？

　　就业难早已成为全国高校大学生所面临的一个共性问题。截至去年9月1日，2005年全国高校毕业生的就业率为72.6%(《新京报》去年12月9日)，而2005年全国高校共有毕业生338万人，这表明截至去年8月底，有90余万毕业生未就业。随着毕业生人数的逐年递增，大学毕业生就业难的现状，短时间内不会得到根本的缓解。从全社会就业难的这个大背景看，张俊一年半都找不到一份工作，似乎也情有可原。

　　虽然大学生就业难，但张俊投了有近70份简历，得到20多次面试机会，这表明他应该还是有机会找到一份工作的，但他为何却没有赢得一份工作呢？难道是他对就业的期望值太高吗？不然！张俊介绍，最近一次求职经历是武汉某酒店招聘服务生，试用期400元/月，当他把简历递向用人单位时，对方以学历过高婉拒了他。这不难说明，他其实对自己的就业期望值并不高，可他的高学历却成了他就业的绊脚石。招聘方的理由可以理解，但对一些就业处境不佳的人来说，自将身价反而被拒，那将会让他对就业更加恐惧。

　　当年张俊同班的同学，除三个同学读研外，多数人都找到了工作，为何张俊却还在为工作犯愁？我认为，其个人和家庭也值得反思。“金融系统竞争激烈，而我性格内向，面试时不善言辞。”这也许是他在先前面试金融系统的用人单位未能通过的原因，可是，如果这个理由成立的话，那你当初为何还要选择金融专业？选择后又为何没有克服自己的弱点？张俊是2001年秋季入学的，其父母2002年退休后到武汉，在学校附近租房照顾儿子饮食起居。面对儿子的现状，如今其母感叹，“都怪我们太宠他了。”看来，张俊的父母在其就业的困境上也应该反思一下了。

　　已没有勇气再去面试的张俊，目前正在家复习准备考研。可考研并不是解决张俊就业难的良策。且不说有大学生考上研究生后主动退学去找工作，也不论有硕士生领取救济，但就张俊而言，如果不能克服自己的弱点，将来研究生毕业后又能怎样？工作将来还不是要找的。即使考上了研究生，将来就业要是还像现在这样，难道要再读个博士不成？如果博士毕业还是这样呢？那又该如何呢？文凭是就业的重要筹码，但却不是唯一的决定因素，那些没有读大学的人，还不是通过自身的努力，谋得了一个饭碗，而且有的人，做的还不错。

　　在全国每年数百万的毕业生中，每年没有找到工作的毕业生也有数十万，张俊所面临的问题，估计不仅是一个个案问题。就业是民生之本。在大学生身上，寄托着成千上万家庭的希望。在党和政府努力做好大学生就业工作的同时，大学生个人如何克服自身弱点，提高综合素质显得也尤为重要。

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