每日经济新闻：银行加薪比赛开始了？

建行将大幅提高员工薪酬达30％

主持人：

国有企业借助国际化而起的加薪竞赛似乎已经开始。据媒体报道，建设银行成功上市，上周宣布斥资97.1亿港元收购以香港为基地的美国银行(亚洲)有限公司全部股权进行国际化后，建行行长郭树清表示，今年建行将提高员工薪酬达30％，另外还将实施员工持股计划激励。据郭树清介绍，建行的员工薪酬即使按内地标准也是最低的，去年建行人均收入只有8.8万元，而交通银行人均是9.8万元，中国银行人均更达10.3万元。

如果说前一时期联想高层欲加薪，还是民企的事情，那么建行这样一个带有垄断性质的国有企业，现在是和内地同行比高薪，过两天大概就要仗着些许国际资本的血统，和国际银行资本家比薪水了吧？

大众评判台

“没道理”

羽良：名不正言不顺

建行上市、提薪，从表面看是完善商业银行公司治理的一部分。假如建行现在已经彻底成为一个国家控股，但完全依赖市场生存的股份制商业银行，此举无可厚非。问题在于，建行并没有完全剥离其作为国家银行的诸多半行政性功能，换句话说，建行还在倚仗国家行政资源掌握着相当部分的个人银行业务。既然老百姓生活离不开这些服务，但又没有其他银行可供选择，建行此时以商业化为名收费，并借此给内部职工加薪，可谓名不正言不顺。

陈菁：薪水上涨理由太牵强

银行可是占有国家资源的垄断企业，不能想涨工资就涨工资，而且建行的工资标准作的是横向比较。众所周知，银行这些垄断业的工资早就高出平均水平许多，现在还能涨吗？

曹中铭：业绩是否也能提高三成

国际化不是加薪的理由。建行今年提高员工薪酬30％，其业绩是否能同步提高呢？既然“股份”了，那就要在公司治理水平、业绩水平以及服务水平等方面都有所提升，而不能仅仅局限于个人利益方面。

乐宏文：先把坏账补上再涨吧

建行作为一个企业，就算把工资涨成天价都没有问题，只要它愿意。但是加薪有一个前提，那就是让建行先把国家填进去的资本金吐出来。

石先生：拉大收入差距，到底该由谁来管？

国资委能管中石化、中移动这些大国企，可管不了银行的收入，可银行的收入好像也不归银监会管，那谁来管呢？我们也不能眼睁睁地看着建行涨完了中行涨，中行涨完了工行涨吧。

“中立”

邓刘易：属内部事情，局外人不要过多插手

工资是涨还是跌，这是公司内部的事情，只要不是靠搜刮老百姓的钱财而来，多发点工资给员工也不是坏事。作为局外人的我们来讲，没有什么权力去限制他们涨薪的。

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