“海归”成“海待”，留学到底值不值？

　　留英硕士竞争村委会主任、海归女生成了殡仪馆整容师……翻看近两年的报纸，“海归”变“海待”早已算不上什么新闻了，大多数人一直把原因归结为“海归”们对工作的挑剔。但事实上，越来越多“海待”的出现，凸显了“海归”竞争力下降的现实。据了解，这几年每年出国留学的人员都有十几万，出国越来越容易，有些人还是抱着“出国镀层金”的想法，选择去一些不是很有竞争力的国家或是二三流的学校，几年下来并没学到什么真东西，甚至有极个别人不惜造假，弄假洋文凭骗人。因此，洋文凭含金量的降低，让更多的雇主面对洋文凭时更加理性，近一段时间甚至已经有人开始把“海归”与“人才”拆分开来。

　　低龄留学，留出眼高手低

　　“海归“的孩子越来越多，年龄也越来越小。但部分“海归”孩子的前途似乎并不像父母原先送他们出去时设计得那般美好。

　　“这出国留学是不是也跟黄花鱼似的论‘拨儿’？”刚刚从首都国际机场回来的石女士略带抱怨地告诉记者。由于８月中旬是国外很多学校开学的时间段，她因此在一周内到首都国际机场送行就多达５次，这些孩子的年纪一个比一个小，最大的不到２２岁，最小的才１６岁。

　　１６岁的，是石女士的侄子，去年参加的中考。由于成绩实在不好，一方面父母担心他上普通高中会跟不上进度，一方面又不愿让孩子随便上个职高之类的技术学校。于是，他们咬了咬牙找了家中介把孩子送去了新西兰。“上完高中直接读本科、研究生，回来怎么也算是个高级人才。”石女士转诉了孩子父母的期望。

　　然而，这个美好的愿望在达成前要付出的代价并不低廉。到了新西兰，孩子先要过的是语言关，当地语言学校一周课时要２０００元人民币左右。根据孩子的英语程度，这笔费用少说也要交半年，而高中学费在６万人民币左右一年；大学视专业不同而定，如果不学医学之类的热门专业，平均差不多８万元人民币；研究生费用略高于大学费用；而生活费，一般一年１万新币左右。如果算上来往机票，一个小留学生从高中读到研究生花费几十万人民币是很正常的事。好在新西兰允许１６岁以上的学生每周有２０小时的打工时间，视工种的不同而定，每小时能有５０至６０元人民币的工资收入。但根据“过来人”的经验，如果在不耽误学习的情况下打工，收入与支出相比绝对是杯水车薪。

　　巨额的留学费用是很多“海归”在寻找工作时表现得极为挑剔的主要原因。“花了那么多钱学回来，如果只找个每月几千元钱的工作也太不值了。”小艾的回答代表了相当一批“海归”的心情。

　　从澳大利亚学成归来的小艾，刚回国时心高气傲，曾给自己订了找工作的“三不”政策：非跨国大企业不去，年薪低于１０万元不去，工作地非大城市不去。可结果，回国一年多，除了打过几份以教授口语为主的零工外，竟然没有签下一份长期的工作合同。小艾无奈地发现：“海归”这个原来被挂着光环的字眼现在并没有太大的影响力。

　　“现在大多数企业都非常务实，他们要的是马上能进入工作状态的员工。”由于有了多次失败的教训，小艾的姿态已经放低了不少。在最近的一次面试中，用人单位问小艾薪资要求时，他只提了每月４０００元，而最后用人单位还是挑选了一个国内重点大学的本科生，认为对方的工作经验更多。小艾的经历在“海归”之中并不鲜见，在北京的海归俱乐部中，类似经历的人一抓一大把。

　　从某种程度上甚至可以说，现在“海归”的身份已经成了小艾等人找工作的拦路虎。一提到“海归”，很多用人单位的第一反应就是“华而不实”，进而退避三舍。他们真正想要的是那些既有国外文凭又有工作经历的“海归”。这些人往往具有极强的专业能力和良好的知识结构，同时具有若干年工作的经验，拥有丰富的人际资源网络。而不少用人单位反映，一些低龄留学归来者，往往多数只有一个“国外知识贵族”的表象，没有实际工作能力，却动不动就嫌工作条件与国外相比有多大的差距……没有几家企事业单位愿意高薪去教授一个学生如何工作。

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