“海归”成“海待”，留学到底值不值？

　　工作经验，新时期提出新要求

　　海归和国内大学生在国内求职就业已经站到了同一起跑线，即便你去了不错的国家，上的是知名学府，雇主也会更看中你的实际工作经验和能力。

　　还有一批“海待”，他们留学的国家很强，留学的学校也是知名学府，但是回国就业时仍然遇到了不小的挫折。

　　王蕾今年２３岁，是一名有两年出国留学经历的“海归”。２００４年从北京一所重点大学经济学系毕业以后，她放弃了一份已经找好的工作，选择了去英国约克大学攻读社会学的硕士学位。约克大学是英国排名前十位的名校，王蕾认为，自己毕业以后，一定能找到更好的工作。但是从今年３月回国以来，她在北京找了４个多月的工作，结果却令人非常失望。

　　王蕾说：“一开始呢，我还是投那些知名企业，后来听朋友说现在找工作非常难，所以中型企业也开始投。”为了能尽快找到工作，王蕾不仅降低了对招聘单位的要求，连工资标准也是一降再降，尽管如此，她仍没有找到一份合适的工作。

　　记者问她：“你认为找工作最大的障碍是什么？”王蕾毫不犹豫地回答：“没有工作经验。”王蕾表示，她想从事的是像秘书、助理这样的行政工作。而这样的职位，几乎都要求求职者具有１年以上的相关工作经验。但是，本科毕业就直接出国的小雷从来没有工作过。不仅如此，因为她所学的社会学专业，是一门理论性较强的学科，在留学期间，她连正式的实习或兼职也没做过。没有工作经验，成了阻止王蕾迈进职场大门的最高门槛。

　　就在王蕾为找不到工作而苦恼的时候，她在网上偶然发现，北京有个海归俱乐部，里面有很多和她经历相似的人。海归俱乐部发起人王国伟介绍说，俱乐部里的海归主要是一些本科毕业就直接出国，或者连本科都是在国外念的、完全没有工作经验的人。因为现在的企业都很实际，都要求能直接上手工作的。所以，这部分人找工作最难。

　　有专家指出，没有工作经验也是国内大学毕业生就业求职遇到的一个主要障碍，这更说明，海归和国内大学生在国内求职就业已经站到了同一起跑线，即便你去了不错的国家，上的是知名学府，雇主也会更看中你的实际工作经验和能力。这其实也给那些海归和即将成为海归的人提了醒。

　　编者按：

　　今年７月初，数学大师丘成桐炮轰北京大学从海外引进的多名长江学者特聘教授造假：并没有达到在国内工作９个月以上的要求，未尽到教学义务却领取“全职”高薪，实际上扮演着“假海归”的角色，一时间引发了空前的讨论。这场讨论除了把北大推上了风口浪尖，也引发了人们对于“海归”的重新认识。“海归”，也就是出国留学又回国来求职的一群人。前几年有个说法，叫做：“出国镀层金，回国拿高薪。”那时候“海归”是个新名词儿，一听说谁是出国留过学的，是海归，大家是既羡慕又佩服。可是最近两年，又出现了一个新词儿，叫“海待”，意思是从海外留学回来却找不到工作，在家“待业”的人。那么，为什么会发生如此巨大的变化？“海归”已不再是精英了吗？这些“海待”又是一些什么样的人？本报记者通过调查，带我们走近新时期的“海归”一族。

　　链接：“大话”留学

　　海龟（海归）：归国留学人员。

　　海带（海待）：归国留学人员回国后暂时待业者。

　　海藻（海找）：归国留学人员中不断找工作仍找不到合适工作的人。

　　海草：海外归来的因学术学历背景不高、难以找到好工作的归国留学人员。

　　海鸥：目前频繁往来于国内和海外，从事商务贸易活动的留学人员。

　　海根：一批较早出国的留学人员，在国外已经拼搏多年后，愿意“落叶归根”者。

　　海派：由海外跨国公司或海外机构派遣回国，担任驻华机构代表或中高层管理人员。

　　海泡：已经学成或接近毕业，虽然非常想回国发展，但又对国内发展态势不是很了解，左右为难地“泡”在留学地者。

　　海狮：“海归”大师级人物（指学术界权威）。

　　海鲜：归国留学人员受到重用者。

　　海参：“海归”学生，特指没有工作经验者。（王立嘉）

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