有关法律与团体谈判的调查事项

(1)企业是否是公害法适用对象?如是，应调查有无防止公害设备，以及是否将有毒物质数量控制在规定范围内。��

(2)防止公害方面的费用占制造成本的百分比是多少?应调查防止公害方面的费用主要是用于防止公害发生，还是用于防止事故而已。��

(3)防止公害措施是企业本身方面制定的，还是与工会协商制定的?��

(4)是否备有火灾、台风、水灾、地震时营救的工具?��

(5)是否指定专责机构负责定期进行救灾训练?��

(6)避难时应带走的文件、物品的顺序是否标准化?��

(7)建筑结构、设备结构是否符合消防法标准?��

(8)保险是否完备?保险有：伤害保险、人身保险、健康保险、失业保险等。

(9)有无工会?如有，应从下述几方面调查：①工会会员和非工会会员是按什么标准划分的；②是雇用工人限期入工会制，还是自由入工会制；③是否加入了上一级工会组织。

(10)有无劳资协议?如有，应调查主要的内容是什么?主要的内容可以有：①团体谈判形式；②决定工资总额方式；③工作时间问题；④工作条件问题。��

(11)劳资协议是否违反工会法或劳动法?��

(12)工会会员和非工会会员各有多少人?各占多少比例?

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