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中国企业家“子承父业”的五大典型案例


[  中华工商时报    更新时间:2006/2/28  ]    ★★★

    牛根生:

    散财打造“老牛基金”

    出于社会舆论、财富安全和企业的长久之道等诸因素考虑,牛根生做出了成立“老牛基金的安排。

    2003年圣诞节,牛根生正在和一干人等讨论蒙牛上市的事情,会后他突然把律师叫到一边,告诉律师自己要把蒙牛的股份捐献出来,原则是“不能继承,后代人不能享用,让律师去做一个方案出来。律师听后非常激动,说:“这哪能,怎么能做这种事情?是在开玩笑吧。

    牛根生的妻子申淑香知道这个消息后,也和律师一样感到不可理解:“当时挺震惊的。以前穷,什么也没有,好不容易到现在了,却什么都不给孩子留,全捐出来了。这个消息也很快在牛根生的周围扩散开来,儿女、同事、亲友、政府官员……

    最不好做的是家人的工作,一般人在情理上都一下子难以接受。牛根生跟妻子讲,当初两个人结婚的时候一无所有,后来创业的资金是卖了两个人的伊利股票,加上存款共一百七八十万,这些年吃的、用的和各种收入,早就把那些资金“赚回来了。牛根生的妻子十几年前就在家打理家务,性格上属于那种夫唱妇随的女人,知道丈夫“爱企业如命,就随了他。夫妻俩商量觉得不能留给子女太多财富,那会“坏了他们,“我活着的时候他们的生活不会有太大的问题,我离开了人世,他生活有问题了,是他自己的事情,最终家人都同意放弃股份的继承,一家人分别在法律文书上签了字,同意捐献出牛根生持有的全部蒙牛股份。

    2004年6月10日,蒙牛集团在香港主板成功挂牌上市,共发行3.5亿股。当时香港主板市场市道低迷,蒙牛却跑赢大市,激活了一度低迷的香港股市,国际认购踊跃,在价格区间的最高端定价,即每股3.925元,募集资金13.74亿港元。

    几乎是一夜之间,蒙牛造就了中国最豪华的富翁团队。5个亿万富翁、十多个千万富翁,几十个百万富翁就此在蒙牛乳业诞生。从蒙牛发起成立时的9个人,900多万元的第一批投入资金,到如今的近40亿元市值,蒙牛创造了中国投资回报率最高纪录。个人持股比例为不到10%的蒙牛公司董事长牛根生,一夜之间也已身家过亿。

    此时,牛根生的“共产理想开始通过“老牛基金兑现———把老牛基金会所积累的基金用于奖励对蒙牛发展有贡献的人员,同时也作为未来董事长的一个支配权,牛根生希望基金会能成为蒙牛成为百年老店的一个助力剂。在牛根生百年之后,老牛基金会将自动更名为“牛根生基金会。

    2004年12月,老牛基金会(全称“老牛公益事业发展促进会)在呼和浩特注册。成员除牛根生之外,还有政府官员、蒙牛中层领导等共60多人,在三年之内,其他机构和个人只能向基金会提供最多1元人民币的资金。

    牛根生目前的收入除了每年五六十万的年薪外,还有四五百万的分红,不过,分红的51%从此以后要捐入基金会了。

    老牛基金会具体操作分为两步:第一步,在牛根生有生之年,股权分红的51%放入基金会,49%留作家庭生活所需,至于他持有的不到10%股份的话语权,谁接任董事长,表决权就转交给谁;第二步,在自己天年之后,股份全部捐给“老牛基金,家人只可领取不低于北京、上海、广州三地平均工资的月生活费。

    今年2月9日,牛根生将自己在蒙牛集团2%的股权转至蒙牛公益事业发展促进会旗下专门设立的“老牛基金账户上。按照今年1月份的平均市值计算,牛根生此次捐出的股份市值大约为2.4亿元。

    此前牛根生持有8.18%蒙牛乳业股权,对于今后其所持有蒙牛乳业6.18%的股权,每年产生的现金红利的51%也捐赠给“老牛基金”。

    牛根生提到自己的这些“散财故事时表示,自己坚守“财散人聚,财聚人散的哲学,“舍得,舍得,舍了就有得。如果你有一个亿放在家里,迟早会被人偷,但如果放在朋友家里,一人一块钱,根本丢不了。1999年从伊利出来创业时,在一无奶源二无工厂三无市场的情况下,对各级管理层人员均给予虚拟股票期权,使其在不同程度上成为公司的合作者。“没有过去的散财,也不可能在那么短的时间里聚集到三四百有15年以上经验的乳业专门人才,取得了现在的成绩。牛根生据此来印证自己散财的善报。

    但散财不仅仅是为此,老牛基金会其实寄托着牛根生更大的梦想。他说自己的捐赠是一种“共产主义,“共产是我的理想,跟大家分享成绩、成果和收益的时候是最快乐的。这样可以让企业活得更长,一百年后大家还能想起我老牛———蒙牛的创始人。我希望蒙牛能活得长一些,以后我儿子的孙子,人家会说这是蒙牛创始人的第几代,要是赶上有一个混蛋儿子,他把钱花完了,轮不到孙子就没有了,这就没什么价值了。

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