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李开复:由五封信件引发的致命误导


[  世界经理人    更新时间:2006/2/24  ]    ★★★
    李开复的行为和论调引起了越来越多市场人的反感,这是一位资深市场人对于李开复的尖锐见解。任何一家成功的大公司,其领导人物总是会谨慎对待自己的言行,因为有时候,会得到适得其反的效果。如果一个人走向工作岗位后,可以随意去在一个大企业里把自己变成某种“危险”的公众人物,对企业的打击是巨大的。企业总是以股东利益为最高目标,即使他标榜承载多大的社会道义。

  李开复一共给中国学生写了五封信,第一封信:从诚信谈起;第二封信:从优秀到卓越;第三封信:成功、自信、快乐;第四封信:大学四年应是这样度过;第五封信:你有选择的权利。

  李开复从来都是进入一个成功的企业去进行他的职业规划,如果认真读过李开复给中国学生写的五封信,你会看出李开复的职业生涯轨迹,他在苹果和微软以语音识别著称。我们不禁要想,以李如此强大的个人魅力和强大的技术,却很难在商业上独立撑起一片天地。他总是借助于其他企业成功的商业平台,在此基础上达到自己事业与经济利益上的顶峰。

  六七年前读到李开复的前老板—盖茨的《未来时速》一书时,没有那种教化式的语言,却让人感受到了盖茨的个人魅力。其中有一句话一直记得很深:“大赌注可能意味着大输,也可以是大赢。”李开复在自己的职业生涯中,为了确保不会大输,他从来都是在一个看来已经成功运行的平台上去锦上添花,这也是李开复的高明之处。也许李开复从他的人生经验中值得很多人去参考。对于中国学生来说,也只是参考而已,如果太在乎,也许会足以影响你本来应该更加有前途的人生。

  私心之恶常结公益之果

  在第二封信中,李开复提到:“一个人的人品如何直接决定了这个人对于社会的价值。而在与人品相关的各种因素之中,诚信又是最为重要的一点。微软公司在用人时非常强调诚信,我们只雇佣那些最值得信赖的人。”李开复在信中写道:“在我发表‘第一封信’后,曾经有一位同学问我:为什么一个公司要涉入员工的道德呢?我回答:这是为了公司自己的利益。例如,一位应聘者在面试时曾对我说,如果他能加入微软公司,他就可以把他在前一家公司所做的发明成果带过来。对这样的人,无论他的技术水平如何,我都不会雇用他,他既然可以在加入微软时损害先前公司的利益,那他也一定会在加入微软后损害微软公司的利益。”看来微软真是有点走眼了,他们没有想到李还在微软任职时,频频和GOOGLE接触。我们无法理解李内心深处对“诚信”的真正定义。或许,他从没想过该如何定义“诚信”,只是想当然地提出来一样,对于大众来说,他们能看到的是表面的东西。

  我们好像觉得李对中国无比深情。可是,这确实是一种误读,任何人都可以把他的“私心之恶”跟“公益之果”扯上关系。如果一个人换一个工作都可以把这种行为和国家利益扯上关系,那逃往加拿大的赖昌星,完全可以大言不惭地说:“我走私汽车和石油不交税,完全是为了中国的老百姓能开上便宜的汽车!”

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