摘要：昨日，《经济日报》的一则报道非常惹人注目，该报记者发现，全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准，都在涨。而这样的社保缴费基数，加重的是穷人负担。
这些年来，各地统计下来的平均工资几乎都在涨涨涨，这意味着社保上缴标准也以超过10%的涨幅每年涨不停。
可是，这个平均工资非常不靠谱，甚至公务员工资也包括在内计算
那么，这个平均工资是怎么来统计的呢？关于中国平均工资的统计问题早就有很多质疑了，不少人感慨自己“被平均”，拖了后腿。比如，在2008年，国家统计局发布了一个数据——“在今年上半年全国城镇单位在岗职工的平均工资是12964块钱，比去年同期增长了18%。”当时，央视《新闻1+1》做了一期节目，请来了人大统计学院院长金勇进解读。金院长说，实际上平均工资是把所有的不同行业、不同部门、不同地区求一个平均数。而他猜测之所以有这个18%，很可能是公务员和企业事业单位最近一两年工资大幅上调的结果。
2010年11月，安徽一位名叫余永发的人大代表发表了名为《关于让社会保险的缴费基数更加符合困难企业和低收入群体实际状况的建议》的来信。信中指出，“据了解，我省现行在岗职工人均工资的统计对象，是指机关、企事业单位职工，但不包括个体和私营企业在内。由此，一方面，收入较低的个体和私营企业职工被剔除在外，另一方面，收入较高且未执行统一社保政策的机关、事业单位职工却列在其中。”这就无比奇怪了，个体和私营企业职工要缴纳社保，他们自己的工资却不能作为平均工资的基数进行计算；机关单位的人在养老金并轨前不用缴纳社保，他们的工资却常年作为参照物之一。毫无疑问，影响最大的是低收入人群，他们的工资离这个平均工资为参考的基数差很远，而平均工资跑得越快，他们要交的钱越多，负担越重。
采用不同的平均工资统计口径，对社保缴费影响也很大如此不靠谱的参考早该变革，社保全国统筹是希望
现行的平均工资参考标准被全国绝大部分地方奉为圭臬，为收费，花样百出
版权所有： 品牌总网 闽ICP备16034782号-1 本网站法律顾问：郑明汉 律师
Copyright © PPZW.COM 2002-2025 All Rights Reserved. 在线客服：
加盟商在线QQ：
Email:qy@PPzw.com
上一篇文章：
