日本经济“失去”20年之谜……

6、日本“任人唯亲”的企业管理模式与美国的全球资源整合的管理模式相比是明显落后的；

        日本企业管理侧重于人治，企业职工更崇尚终身在一个企业就职。而企业一般也不轻易开除或解聘员工。这样的做法虽然可以加强大家的企业主人翁意识，但是，却让企业失去了更新的功能，同时，也不能最大化的激发企业内部人员的生产积极性和创新精神。

       日本高层管理员为了搞好和下属的关系，可以长期带下属去餐厅和舞厅联络感情。但美国不会，美国企业用的收入分配和淘汰机制激烈下属。很显然，美国的方法是更优越的。日本笼络下属的方法是人治，而美国是法制。

         而且，日本高层管理上更相信日本本国人，导致日本企业不能做到高端人才的全球整合。比如：亚洲区域，美国很多企业的亚洲总裁都可以是亚洲人，但日本企业的高层基本是日本人，甚至中层也大部分是日本人。日本企业这种严重的本国主义思想导致日本在高端人才上的全球整合力相对变弱。而这点美国是做的最好的。

     7、日本房地产为了消耗以前大量的过剩产品，导致日本房地产市场需求长期相对低迷；

        1990年以前，日本为了刺激经济，大规模刺激房地产建设，日本在那几年修建了大量的房屋，导致日本房地产出现大量过剩。日本需要用漫长的时间消化房地产过剩房屋，加上日本老龄化来临，对房屋的需求相对低迷。导致房地产对经济的作用相对长期低迷。而房地产建设处于相对低位，必定影响日本经济增长。房地产超前建设对经济的提振作用有多大，房地产减速对经济的危害性就有多大，可惜很多人只强调刺激房地产建设对经济的作用有多大，却不提房地产疯狂以后崩溃对经济的危害有多深。

         刺激需求不等于增加需求，刺激需求实际是透支未来需求。房屋的需求最终是人口增长或人口结构决定的，不会因为短期的刺激政策而出现长期需求的增加，透支的东西迟早要还的，这么简单的道理至今都有很多人不明白。可悲！

8、危机爆发以后，日本经济调整不到位，优胜劣汰机制作用发挥不彻底，导致日本企业整体管理和效率提高相对其他发达国家更落后。

       1990年日本泡沫破灭以后，日本政府为了防止经济大幅下滑，采取了很多政策保护那些濒临破产的日本企业，比如：政府出钱救助部分濒临倒闭的企业、鼓励企业相互持股而不是破产收购、政府大量规模减税。这种做法看起来避免了日本很多企业倒闭，但却阻碍了日本企业优胜劣汰淘汰过程。企业优胜劣汰实质是社会的先进管理和科技代替落后管理和科技的方式。人为的阻碍这种淘汰机制，实质就是在阻碍社会生产力的提高，当然也是在阻碍生产率的提高。

        当今世界科技和管理日新月异，经济经过一段时间的发展以后就需要淘汰那些落后的产能和落后的生产力，而经济危机是最好的手段。所以，美国最近100年，几乎每次都是经济危机的发起国，而且每次都感觉美国经济危机好像最严重。但结果却是美国经济最先复苏，并继续领跑全世界。美国一直保持强劲的科技创新活力。就是因为美国利用每次经济危机对经济中出现的问题进行大手术，美国也是利用危机提高整个国家科技和管理、生产率最彻底国家。

       中国人常常说危机是“危”中有“机”。结果我们自己没有做到，美国人却早就运用自如了。看来美国人对中国古人智慧的理解甚至超过了中国现代人。

        1990年以后，日本在低端产业上被劳动力成本更低的中国取代，在高端却因为淘汰不彻底、本国主义思想妨碍人才引进、人事制度导致企业职工缺乏创新积极性等因素而难以超越其它发达国家，更明显落后与美国。再加上，日本企业大量外迁和日本内部消费力长期低迷的情况下，日本经济出现放缓就很正常了。日本经济失去20年，主要是因为1990年以后日本政府和企业处理危机的方式所致。因为日本政府和企业为了避免短期的危机，放弃了长期的改革机会所致。日本人的小聪明（企业之间的联盟代替了企业的竞争）让他们失去了大机会。

         贪小利者终究难成大器。政府出台政策也是这个道理，如果只考虑短期得失，必定失去长期战略。头痛医头脚痛医脚，必将贻害无穷。

       由于日本内需提高乏力、企业竞争力下降。日本政府为了增强本国企业的竞争力和消费力，不得不长期通过增加政府债务的方式变相对国内企业和个人减税，结果导致日本政府债务不断攀升，导致日本成为当今世界国债GDP之比最严重的国家之一。日本又酝酿了另一场经济危机。

      今天，中国的低端制造业已经失去人力成本优势，环境污染也无法再继续了，出口税收优惠也到极点了，土地成本越来越高。我们剩下的还有集群产业化优势和熟练劳动力等优势。但是这些优势我们迟早会逐渐丧失的。因为腐败、分配和淘汰机制等问题，导致整个社会创新力相对迟缓，进而延缓中国产品迟迟无法大规模进入中高端领域。

         日本的教训对今天的中国应该有什么启示呢？我们今天对经济的“溺爱”还厉害比当年的日本严重的多，一个国企改革几十年了不能落实，一个分配改革10年多年无法出台。我们还有多少时间来等待呢？断臂求生已经是唯一的出路了。

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