光凭一腔热情跳槽去竞争对手公司，高层职业经理人行动的时候还要顾及职业操守。李开复闪电跳槽GOOGLE这一轰动一时的事件，由于李开复本身操作不慎没有完满。
其实微软早已知晓李开复去意已定，可惜其本身在微软询问其休假后是否仍回来工作的时候依旧遮遮掩掩。就连GOOGLE的高层在李开复作出跳槽决定后也提醒他，从微软跳槽出来可能会遭遇阻力。不过李开复的热情显然压倒了所需遵守的职业操守，微软轻易抓住了李缺乏职业操守的把柄。致使落下笑柄，微软副法律顾问汤姆-伯特讽刺，李开复拿1000万美元去面试学生，使他成为有史以来薪酬最高的人力资源经理。
类似这种高层经理人跳槽到对手公司的事情，其实操作起来并不容易。职业经理人跳槽在保住底线职业操守的基础上，更应讲究策略，一味凭工作热情做事也许并不是聪明的做法。
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