全国最低工资标准涨幅放缓，专家称在意料之中

　  中国品牌总网讯：日前，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在例行发布会上宣布：截至6月底，全国有16个省(区市)调整了最低工资标准，平均调增幅度为19.7%。目前月最低工资标准最高的是深圳市(1500元)，小时最低工资标准最高的是北京市(14元)。

　　“双刃剑”要扬长避短

　　据了解，从2012年1月1日起到6月30日，北京、深圳、新疆等16个省(区市)先后上调了最低工资标准。

　　以北京为例，过去12年，北京市已10次上调最低工资标准。从2001年的435元/月，到现在的1260元/月，北京市最低工资标准的增长幅度达到189.65%。

　　一方面，我们看到近年各城市都在较快调整最低工资标准，低收入群体的劳动报酬权益得到更好保障；另一方面，当前，一些企业，尤其是中小企业质疑，如果最低工资标准上涨太快将提高人工成本，在当前国际金融危机加速蔓延之际，就更应慎重考虑。

　　对此，中国劳动学会副会长兼薪酬委员会会长苏海南指出，最低工资标准是一把“双刃剑”。如果提高得过慢过少，就会影响低收入劳动者及其赡养人口的基本生活水平，就会挫伤他们的积极性，劳动者还可能“以脚投票”离开企业。如果提高得过快过多，就会给经济发展造成负面的影响，特别是在我国劳动力供大于求的情况下，还会影响就业状况。因此，对于最低工资标准的调整，必须把握好度。

　　“从我国目前的情况看，重点仍是适时适度地提高最低工资标准。”苏海南强调。调整最低工资标准当前可起到以下积极作用：一是切实保障低收入劳动者及其赡养人口的基本生活，使他们有尊严地劳动；二是推动工资水平的合理提高和工资分配结构的调整；三是在一定条件下促进产业产品结构的升级换代。毕竟，中国不能永远依靠低工资、低人工成本来保持竞争力，必须想方设法提高劳动者素质以及改变人力资源结构和产业结构，靠高新技术和多生产高附加值产品、提供高水平服务来提高竞争力。这就需要提高劳动者工资包括提高最低工资标准。

　　涨幅放缓在意料之中

　　细心的人注意到，相比去年全国最低工资22%以上的平均增幅，今年上半年“19.7%”的增幅略有放缓。

　　对此，苏海南表示，这种放缓是在意料之中。今年我国GDP增幅、劳动生产率增幅都低于去年同期，因此这种适度下调是有充分理由的。

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