昔日金领变没领，证券从业者从月薪过万到2千

行情不好，券商减薪 资料图片

　　中国品牌总网讯：曾几何时，证券行业被认为是绝对的朝阳行业，证券从业人员因为收入颇高，而被称为“金领”。然而，从2011年底至2012年初，曾经令人艳羡的证券从业人员，每月领取的薪酬却开始大幅下降，从昔日“金领”到现在“没领”。一些曾经月入万元的证券从业人员，目前每月的薪酬已降至2000元左右。在薪酬下降的背景下，由于不知道行业的冬天何时才能过去，因此一些入行时间不长的从业人员已经开始选择离开。

　　■案例

　　从月薪过万

　　到只有两千

　　15日，是长春市某证券营业部发放工资的日子。以往，每逢工资发放之前的几天，作为营业部部门经理的李明(化名)都充满了期待，恨不得早点将工资领到手。不过，今年以来，李明对于工资已没有了那份期待。“2000元左右的薪水，有啥好期待的。”李明说。

　　据李明介绍，之前，李明的基本工资是5000元/月，绩效考核提成的比例是20%，每个月的薪酬都能在1万元以上。“基本工资虽然不是很高，但是绩效考核提成的收入不菲，扣除五险一金等，每个月到手的收入至少都在1万元以上。”李明告诉本报记者，“每个月在自动取款机取工资数钱时，是自己最开心的时刻。”

　　然而，从今年年初开始，根据总公司下发的新的考核制度，李明的基本工资已经骤降至2500元，绩效考核的提成比例也下调到10%。“现在行情不好，成交低迷，每月绩效考核的提成已经十分有限，而2500元的基本工资是固定的，再扣掉五险一金，每个月到手的收入也就是2000多元。”李明说。

　　■业态

　　证券行业降薪并不是个案

　　在采访中本报记者了解到，在长春市的诸多券商当中，出现薪酬下降的并非只有李明所在营业部一家。“工资具体是从什么时候降的我记不清了，大致应该是在2011年年底到2012年年初这段时间。”某上市券商长春营业部的工作人员张云(化名)告诉本报记者，“现在工资下降的幅度比较大，扣除五险一金后，每个月的收入也就是2000多元。前几天我媳妇都问我了，发了多少工资，为啥最近的工资这么少，唉！”

　　张云说，以前工资都是全额发放，时不时还会发放绩效奖金。但2011年公司业绩下滑得比较厉害，尤其公司现在已经上市，因此就格外受到关注。或许是出于降低成本的考虑，从去年底今年初开始，张云所在证券公司将员工的基本工资按70%发放，浮动绩效工资按20%发放。

　　“浮动绩效工资占我们整个收入的很大部分，由于这部分工资现在是按20%发放，因此导致我们工资下滑得比较厉害。”张云无奈地说。

　　昨日，长春市西安大路附近一家证券营业部的工作人员告诉本报记者：“目前我们营业部员工的工资分为1500元、2000元、2500元、4000元等多个档，新入职的员工领取1500元档的工资。由于这部分员工名下的客户较少，加上现在行情不佳，因此绩效工资几乎可以忽略不计。所以在扣除五险一金后，一些新员工实际能领取的工资也就不多了，个别员工每月的实拿工资甚至就是三四百元。”

　　■影响

　　由于降薪 个别员工萌生去意

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