鞍钢医院薪酬调查：科室主任是普通员工7倍

    中国品牌总网忙：工资单上的鞍钢医院：国企薪酬差距调查

　　何德

　　“无论2012年多么复杂，我都希望是一个改革年。包括国有企业改革在内的一系列改革都必须抓紧进行。”6月19日，全国人大财政经济委员会副主任委员贺铿在接受《中国人大》杂志采访时表示。一周前，全国人大财经委刚刚举行了一场国企改革政策研讨会。

　　而就在近期，重庆、山西等地国资委要求国企领导干部报告个人收入等情况。一时间，国企领导收入公开及国企内部收入差距改革再次引发关注。

　　一些一线职工正用“脚”丈量着改革进程。鞍钢集团(微博)名下的鞍钢集团总医院(以下简称鞍钢医院)数百名职工就为增加工资待遇问题，奔走了一年多。

　　“我一个月工资包括各种补贴总共就1500多，这还得加上去年刚增的300元，去年年终奖才950元。” 在鞍钢医院工作了32年的全民所有制护理员韩洪利告诉本报，这么低的工资此前多年没变。

　　根据记者6月18日拿到的18页联名签字反映，该院139名医院职工表示现有的工资待遇低、分配制度不透明。

　　记者采访韩洪利等多位受访者后证实，鞍钢医院的普通员工(包括护理员、后勤等)大概有200-300人左右，他们的平均收入在1600-1700元/月，而医院一个科室主任的月收入是11800元。

　　“都说国企有钱，其实他们不知道里面的底层员工有多艰难。”鞍钢医院原假肢制作师、现器械科员工张国贤无奈地说，外界看到的国企高收入都是“被平均”的。

　　被平均的一线员工工资

　　记者从鞍钢医院职工处获取的6月19日下午该医院工资协商会录音显示，医院院长耿树刚公布，2011年全院工资总额为5100万元，医院员工总数大约在一千二三百人，半数以上平均收入在2000元左右，低于院平均工资三四千的水平。

　　医院后勤人员老李等人证实，由于去年8月将无意中获得的干部工资条晒到网上，没过几天张国贤就在自己办公室被四名不明身份的人打伤，住院好几个月。

　　根据张国贤提供的2011年1月“鞍钢总医院职工工资清单”，上面数十人的普通职工工资都在1500、1600元左右。

　　老李目前月收入1700元左右，但在去年维权之前，他每月只有900元，“20来年没涨过，有时候还没到900块。” 但老李介绍说，这两年医院处级干部每个月的车补费就有1800元。

　　同时，在工作时间未变的情况下，普通职工(包括护理员和后勤人员)的加班费新近被取消，月收入从2400元直降到1800元左右。

　　这远远低于辽宁省人社厅公布的2010年辽宁省在岗职工月均工资2900多元、鞍山市在岗职工月均工资2700多元。

　　此外，跟鞍钢集团其它子公司相比，医院的待遇也相对较低。记者通过电话证实，鞍钢下属生活协力公司一线员工的平均收入大概在2400元/月左右，且岗薪工资浮动没有医院这么大。

　　相比普通职工工资，两份印有“王某、何某”等人名，抬头为“机关支部”的鞍钢医院工资条上，所标工资总额在5000-8000元之间。

　　除了多年未变的低工资外，韩洪利等数百名员工不满的还有不升反降的退休金。

　　明年1月韩洪利就可以退休了，超过30年工龄的她了解到，大概可以拿到1600元/月退休金，30年以内工龄的只有1100-1500元/月。韩介绍，在之前，类似她这样的工龄人员，至少可以拿到1700多元。

　　韩有些焦心。她还了解到，去年退休的普通职工郝建文只拿到1200元/月的退休金。当他们要求公布养

　　老保险中单位缴纳详细份额时，遭到单位拒绝。

　　因此，他们中的部分人不肯签下离职退休同意书。“我们这儿养老院都得一个月2000块，这点退休金连养老院都进不去。”韩洪利说。

　　为此，从去年6月下旬，鞍钢医院几百名职工奔波到北京等地，辗转反映情况。去年7月末到8月中旬，医院七八百员工陆续签字要求脱离鞍钢系统，归入市卫生系统，未果。

　　最终，鞍钢医院在去年同意给每人都增加300元工资，今年又同意给大部分人增加230元工资，但这些职工们称，仅增加几百元，并未使得工资差距过大情况扭转。

　　测不准的收入差距

　　收入差距在鞍钢集团母公司跟子公司之间同样存在，“母公司普通员工平均能拿到4000块一个月，其它子公司的一般都只有2000块左右”。鞍钢集团后勤人员老张告诉本报。

　　鞍钢母公司的普工收入，在三大钢铁行业的普工收入中相对算高，根据58同城网上的招聘信息，宝钢、武钢的普工工资在2500－3500元/月之间。

1 2  下一页