猎头公司150万挖角，券商分析师领跑金融行业跳槽涨薪榜

    谈到最近金融行业的人事变动，刘佳表示，金融行业的人事变动原因是各种各样的，有被猎头以更高的薪酬或职位挖角到同行的，有自立门户的，也有公司股东的变更也引发管理层的变更。当然，市场缺少核心人才、关键岗位人才企业竞争激烈，才是导致人才流动的最大原因。

    对此，业内人士也表示，随着去年北京市金融工作局会同北京市发展改革委出台的《北京市“十二五”时期金融业发展规划》，明确提出北京市要加强培养金融业高端人才、加快推进国家科技金融创新中心建设的这一规划后，北京市金融环境得以不断健全和完善，为金融行业内的企业发展提供了良好的契机，进而拉动了业内人才的需求，并且，这种需求将会越来越倾向高、精、尖。

    因此，无论是过去的招聘形式还是从业人才的专业度，都不再能满足金融业快速发展的需求，只有专业的外包团队，才能帮助金融界内的企业完成大量的招聘工作和招聘任务。将招聘工作外包给专业团队，不仅是企业更精准和细致地发现人才的关键，更是金融界优化资源配置、快速获取人才的有效途径。

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