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康奈接班人:不存在创业跟守业的问题


[  中国时尚品牌网    更新时间:2010/8/3  ]     ★★★

        摘要:作为接班人,郑莱毅也认识到了人才问题的重要性。在跟记者交流时,他坦言,人才问题目前是康奈面对的主要压力,也是温州企业普遍存在的问题。他说:“康奈要把人才作为核心竞争力来打造,造就一支兼具全球视野又懂经营管理,善于零售操作的复合型人才团队。

  接班人:不喜欢“守业”“富二代”说 

  郑莱莉,康奈集团副总裁。她的名片显示,她还是康奈“新”业务板块――商业地产的董事长,同时,她还担任集团的财务总监和投资公司总经理。 

  乍看上去,外人很难将这个身穿统一工作服、外表清秀文静的“70后”与康奈的接班人联系在一起。可郑莱莉一开口,你就会发现,这个毕业于天津商学院,又经长江商学院历练过的小女子,竟有几分干练之气、豪爽之风!比如,面对记者对其“富二代”的提法,郑莱莉直言,“我不认同‘富二代’的说法。其实我周围‘富二代’的心智和心态都比同龄人要早熟,外界对我们的看法和认识是不全面的。” 

  郑莱毅,康奈集团副总裁。与姐姐言辞间透露的犀利相比,弟弟郑莱毅,这个上世纪70年代末期出生的年轻人,则表现出了异乎寻常的持重内敛。对于一般人“创业难守业更难”的说法,他坦言,“我个人认为只有创业跟二次创业的问题,不存在创业跟守业的问题。” 

  听从父亲的安排,郑莱毅曾留学英国,在莱斯特大学专门学习皮革设计。他说,自己挺喜欢这个行业,总在创新求变。他不愿意评价其他“富二代”,他说,每个人都有选择自己生活道路的权利,自己是在适合的时候做了适合自己的选择。 

  父子父女三人坐在一起,有说有笑,俨然是一幅充满温情的家庭生活图。郑莱莉说,从小到大,自己对父亲很敬佩,父亲一直是自己的偶像,也是自己学习的榜样。她表示,父亲有着孜孜不倦的精神和超强的抗压能力,父亲的创业精神和在社会上摸爬滚打的历练都值得自己去好好学习。 

  作为父亲,郑秀康显然对自己接班人很是满意,并对儿女寄予了厚望,他在发言中表示,“让我们感到高兴的是,康奈的第二代人已经成长,他们视野开阔、学习上进、敬业肯干,有强烈的信心和责任感。我相信经过自己努力和不断提高,他们能够青出于蓝而胜于蓝。” 

  那么,郑莱莉郑莱毅姐弟又该如何引领康奈走向下一个30年?在谈及康奈未来发展时,郑莱毅充分展现出了作为企业接班人的魄力和信心。据郑莱毅透露,为实现基业长青的使命,康奈已精心制定了康奈发展基本纲要。该纲要也划定了长青基业的核心内容,即高端制造和高端品牌工程、以人为本工程、二代接班工程、管理创新工程和海外战略工程。其中“海外战略”是康奈未来发展新的增长点。早在2001年康奈集团便奠定了海外拓展的战略方针,如今康奈“走出去、走进去、走上去”的国际化战略已经走过了10个年头,现已在法国、荷兰、美国、意大利等20多个国家开设了200多家专卖店。尤为值得一提的是,2006年经商务部批准,康奈牵头在俄罗斯乌苏里斯克组建了投资20亿的中国首批境外经贸合作区。该合作区现入驻企业达到22家,2009年实现销售15800万美元、税金2780万美元,成为乌苏里斯克市第一纳税大户。 

  企业文化:用特色铸就长青之路 

  在康奈,流行一句话,“有困难有想法了可以找‘父亲’――党委,有困难有想法了也可以找‘母亲’――工会。”这不能不提到康奈的人才工程。 

  对此,周津淼深有感触:“我本身就是康奈的员工,也是康奈人才工程的受益者。”据他介绍,康奈的人才工程主要有这样几项工作:一是培养“砖”才,即砖实之才、专业之才、专心之才。康奈集团的中层以上干部,90%都是自己培养起来的;二是要“育”才,康奈很重视人才的培养,高层基本上都经过MBA培训,每年都要对营销第一线的员工进行系统培训,此外还有“一帮一”,公司的领导、老员工要帮助新员工;三是要做好“留”的工作,康奈在留住员工方面做了大量的投入,除生活、娱乐、健身设施一应俱全之外,还建立了新温州人广播站,成立了职工艺术团、设立了“情感交流站”。 

  作为接班人,郑莱毅也认识到了人才问题的重要性。在跟记者交流时,他坦言,人才问题目前是康奈面对的主要压力,也是温州企业普遍存在的问题。他说:“康奈要把人才作为核心竞争力来打造,造就一支兼具全球视野又懂经营管理,善于零售操作的复合型人才团队。并且,要不间断地对员工进行必要的多渠道培训,培训将是康奈‘送给员工最好的礼物’。” 

  结语 

  三十年河东,三十年河西。 

  往小了说,康奈站在了一个新的转折点上。 

  往大了说,温州也站到了一个新的转折点上。面临劳动力成本上升、生产资料成本上升等问题,原有的经济增长模式遇到了新的挑战,温州如何能够赢得新一轮的发展? 

  再往大了说,中国今年也迎来加快经济发展方式转变之年。国家领导人强调,转变经济发展方式是破解发展难题、实现科学发展的根本之策、关键之举。必须以只争朝夕的精神,在加快转变经济发展方式上下大气力、下真功夫,大力调整经济结构,大力提高自主创新能力,大力做好节能减排和环境保护工作,大力推进改革开放,务求取得突破性进展。 

  那么,浙江省作为我国经济发展转变的首个试点省,而温州又作为首个试点省的试点市,其中以康奈为代表的民营企业们,能否继续高歌猛进一路奏凯?让我们拭目以待。

 

 

 

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