摘要：管理能力涵盖的范畴是比较广度的。前面我已写了几种管理能力：比如认识能力、成熟能力、发展能力、领导能力、凝聚能力、影响能力。接下来还有洞察能力、专长能力、执行能力、组织能力、外部能力。
中国式管理与西方管理的区别就在于科学与商务与经济统计技术方面的应用方面。也就是说西方先进管理技术使中国式管理黯然失色。中国式管理哲学理念比西式管理要丰富，但是涉及到技术层面的话，就没有西式管理的系统与丰富。当我在潜心学习西方的管理时，我故意问同事与领导，西方管理在企业管理上有没有效果，他们一致回答，说西式管理都是假的，在中国不起作用。我只是笑了一笑。其实有没有作用，在于管理者的运用是否得当。商务与经济统计技术有，例如：频数分布与图形表示、集中趋势的度量（总体平均值、样本平均值、算术平均值、加权平均数、中位数、众数、几何平均数等）、描述性度量（离散性、相对离散性、偏度等）、概率论（树形图、贝叶斯原理、计数原理等）、离散概率分布、正态概率分布、抽样方法与中心极限定理、估计与置信区间、单样本假设检验、两样本假设检验、方差分析、线性回归与相关、多元回归和相关分析、卡方检验、定序数据分析、统计质量控制、指数、时间序列与预测、决策论、表与数据集等。要想在决策与管理中提升洞察能力，很有必要用科学的管理技术来增加人对本质的透视与对事物的洞察。
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