2009中国服饰时尚创意之树新枝几何？

　　这一年陈列行业取得的成绩不小，但问题也依然存在。由于市场需求不断扩大，对陈列师要求越来越高，现有的陈列培训已经不能完全满足企业需要，在普及阶段逐渐完成后，需要有更加专业的指导，例如：陈列行业人才的细分，由专业的人做专业的事，而不是一名陈列师从头到尾指挥数十家甚至上百家店铺，未来企业中的陈列部门应该是一个分工细致的团队，实现这个目标还需时日。另外，虽然多数品牌已经具有陈列意识，但由于陈列师整体水平还不够高，难以形成自己的风格，造成雷同现象较多，辨识度较差等问题。

　　一名香港本土的陈列师表示，当地的大部分商场都拥有自己庞大的陈列团队，不仅人员分工明确，设备也非常齐全，比如，拥有一台价值上千万的大型喷绘打印机自己制作POP是很普遍的事情。这么说来，我们相差的还很远。

　　▲设计师刘洋的发布只见优雅

　　▲设计大赛还是选拔人才的主要手段

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