珠三角民工荒真相调查，“技工荒”是主流

　　“我们现在不缺订单，就缺人！”最近，这样的声音不断从深圳制造企业传来。据深圳市人力资源和社会保障局最新的人力资源市场供求分析统计显示：经济呈持续回暖态势，该市今年8月缺工达12万人次，尤其是园林设计、家具设计、工程设计、园艺技术工人最为抢手，有的企业甚至出动猎头公司猎才。

　　来自省劳动和社会保障厅的数据表明：今年7月份人力资源市场需求23.3万人次，比年初1月份增长1.1倍。但在广州人力资源市场，张宝颖主任告诉记者，进入6月份以来，前来找工的农民工确实多了，但成功介绍率仅有30％，这是一个比较低的数字。毫无疑问，珠三角正在遭遇“民工荒”。

　　在几个月之前，最让人头痛的还是农民工就业难，为什么短短几个月的时间，用工荒就出现了？农民工再次站到中国经济发展的风口浪尖上，其背后究竟是什么原因？为此记者深入珠三角各地进行了多方的调查，告诉你一个真实的“民工荒”。

　　■趋势

　　新生代农民工：更看重生存环境和上升的空间

　　蓝领招聘市场虽然重归火热，但情况已经在悄然发生改变。记者发现即使不愁找不到好工的技工不少人愿意选择回家。

　　来自广西的肖小宁是技校毕业的中级工，在广州有一份还算不错的工作，但他对记者说“我现在决定回去，前几天我已经让我的老婆带着孩子回老家了。因为就算是工资再涨，我的两个小孩光学费也要1万块，还不是什么好的学校，而且回老家上学一分钱也不要，你说谁还会呆在这里”。

　　他说他更看重生存的环境，不愿意像父辈那样，抛下孩子出来打工，他愿意和自己的孩子在一块儿，然后让孩子能够享受这种亲情。但是现在广州没有给他这种东西。

　　“以前人们离家打工是求生存，换三餐一宿，过年寄点钱回家，是提着编织袋闯天下的一代，而现在的年轻人打工，是为了求发展”，广州大学社会发展研究院副院长谢建社说。

　　他认为，80后已近而立之年，成为了蓝领的主流，而90后们也开始逐渐步入社会，这些年轻人的家庭条件、受教育程度以及对互联网信息的接受程度，都与自己的父辈有很大的不同，包食宿、加班带来的有限工资已经很难吸引他们，他们更关心的是提升自己的机会。

　　对于那些有知识、有技术的农民工来说，他们的视野更为广阔，他们的目光不仅仅是在珠三角。广东省就业局局长甘文传说，金融风暴发生后，农民工就业趋向正悄悄发生变化，以前集中输入地，以珠三角地区为主，转为在珠三角、长三角、环渤海地区同步聚集，因此珠三角外来工被分流，所以造成缺工。另外吸纳农民工就业较多的企业，逐步由出口加工型向拉动内需型转移，因此出现结构性缺工，我们必须很好地研究这种新的动向。

　　他说，经济波动带来的一时的“人荒”造成季节性的缺工往往容易解决，而人口结构变化带来的挑战，却需要用工企业花更多的时间适应。

　　记者了解到，一些及早注意到这一趋势的企业，已经做出了改变的尝试。佛山三水的一家并不出名的陶瓷生产企业，待遇并不高，但是很多年轻人愿意去工作，原因就是这个公司提供四人间的宿舍，为每个宿舍配上了可以上网的电脑、并在厂区配备一个健身房，周末还举办年轻人喜欢的“K”歌大赛。

　　■现状产业转移后农民出去不出去可自由选择

　　家门口打工一样有得赚

　　农民工李民苑，清远连南人，出来打工已有12年。但老李此次出来，不仅是为自己谋事，还肩负着给乡亲们“看看到底是不是真的缺工，也要看看工资是否真的提高了”。

　　打工十多年、经历过几次“民工荒”的老李说，其实长期出来打工的农民工都知道，目前订单的增加不是突然的，因为每年的7月、8月、9月，外销订单都增加，“每年这个时候都要大量招人的”。

　　情况让老李失望，招普工的大多是玩具厂、服装厂，工资跟以前差不多。最后，老李自己留下了，想看一看再说，不过，却没有让村里的人也来，因为在家门口打工每月也只是少几百元钱而已。

　　国家统计局和人力资源和社会保障部日前联合调查显示，截至6月底，全国1.5亿外出农民工，绝大多数已找到工作，农民工的就业率达到97％。在珠三角，目前求人倍率为1:1.1至1:1.5之间，这也就是说，一个求职者可以拥有超过1个岗位，显示城镇农民工储备严重不足。但是农民工们回来就业的愿望却不太强。

　　“今年4月就出现了招工难，最初的时候，我们觉得可能是信息不对称，因为很多农民工返乡以后，不知道这边突然一下订单增加了”，广州人力资源市场主任张宝颖说。

　　但是后来他发现不是那么一回事，没那么简单。他告诉记者，有的企业已经好多次去周边的劳动力输出城市比如湖南、江西还有本省的清远等地，在电视上做广告，在当地打着横幅说，你到我们这儿来工作吧，我们的待遇提高了等等。结果前来报名的时候可能有几百人，然后第二天愿意去的可能只有几十人，到最后拉走的，几个大车只有10多人。

　　而在粤北连南县，县长郑远平对记者说，“双转移”之后，农民出去与不出去，可自由选择，因为他们在家门口也能找到“饭碗”。

　　据了解，“双转移”后，从珠三角转移来连南一批企业，吸收了大量回乡农民工就业。该县利发毛织厂、兆业服装厂等5家企业成了用工大户，已经在这里就业的农民工比较稳定，虽然工资比珠三角少几百元，但在家门口打工其他开销会少很多，当然不会再出去。

　　省劳动保障厅副厅长林王平也说，随着珠三角产业转移到东西北，东西北地区的劳动力就地就业人数增多了。去年，本省劳动力新增11％，外省劳动力下降33.3％，东西北新增劳动力人数同比上升6.8％，珠三角新增劳动力人数下降19.1％。这也造成了珠三角的“用工荒”。

　　省劳动保障厅副厅长葛国兴说，十七届三中全会提出的土地流转政策，也让不少农民回归土地。因为千百年来土地就是农民的“命根子”，新土地政策的实施后，那些在外打工的农民担心荒芜的田地被重新分配。

　　“工厂增加了一点工资，农民可能不愿意去冒这个险，现在不少返乡农民务农的积极性也很高，外出的愿望不强烈，除非有很好的机会”，郑远平说。

　　为了守住自己的土地，也在土地上看到希望，许多农民选择了不出去。

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