海信文化融入困难：科龙尝试任用第三方

　　庞丽静

　　12月4日，海信科龙电器股份有限公司(科龙电器，000921.SZ)公告了王士磊因个人原因辞去总裁职务的消息。科龙的一位高管曾表示，科龙很难接受海信的文化，南北文化差异很大。

　　在王士磊之前，已经先后有4位高管先后辞职或被免职(肖建林、石永昌、苏玉涛、杨云铎)。外界都认为，是无法弥合南北文化差异，导致工作进展没有达到预期。

　　海信开始尝试任用新的角色，周小天作为职业经理人的角色，被推上了科龙的舞台。

　　据悉，周小天除担任科龙总裁一职外，还被任命为海信集团总裁助理。

　　第三方

　　业界认为，在王士磊夯实了科龙内部管理基础之后，海信集团任用周小天继任总裁，另一个意图是希望周小天能将科龙带向国际化。

　　新任科龙董事会秘书余玩丽12月11日对本报表示，周小天个人工作能力很强，专业水平高，职业素养好，各方面积累都很好，是一个典型的职业经理人。

　　周小天，47岁，德国国籍，有13年的德国博士西门子集团的工作经历，个人拥有近30项专利技术。于今年4月初正式加盟科龙电器，担任副总裁兼冰箱公司总经理，负责ST科龙冰箱公司的总体运营。

　　“这个人很厉害，属于国际化的专业人才，也是行业的泰斗级人物。”科龙一位部门负责人表示。

　　今年4月，由周小天策划并在科龙冰箱公司率先实施的标杆管理，取得重要成果，使得科龙的产品成本得到了较好的控制。在冰箱行业内压缩机、钢板等材料大幅上升的同时，预计冰箱成本与往年相比，将有5%左右的降幅。

　　周小天掌舵科龙电器后，将面对国内外家电市场萎缩，尤其是空调面临的存货压力、资金风险和经营风险。

　　科龙相关部门负责人11日对本报表示，科龙目前的情况比较复杂。

　　据了解，科龙年初由于对市场预期过于乐观，过多考虑了旺季供货不足将导致缺货的问题，导致资产的占用额度与销售规模相比严重超额的问题。现实是，今年前三个季度，海信家电系统收入规模连续5个月同比出现下降，销售收入同比下降5%。由于销售订单的调整导致积压严重，尤其是空调产品积压严重。

　　余玩丽11日表示，科龙明年的经营计划正在审核当中，还没有最终定。科龙的未来，应该是在既定的战略框架下运行。

　　“周小天上任后，不久将会有一些大动作，包括推出一些新概念和新产品。”科龙相关部门负责人表示。

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