那为什么开店最多、关店最少的时候GAP盈利有问题,而开店最少、关店最多的时候却是GAP盈利的顶峰呢?GAP公司经历波折后得出结论:更应重视店铺的质量而不是数量,更多的店并不能使GAP这样的成熟品牌盈利提升。对于一个新的5年以内的品牌,店铺的数量非常重要;而对于一个已经运作了近40年的品牌,质量高于一切。
那么如果深入分析,我们发现在上世纪90年代末,GAP公司做出了一个非常错误的决定—GAP把公司的盈利重点从终端店铺产品销售中拿出,而把目光转向了股票市场。由于GAP是一家上市公司,它在股市的盈利也是不容忽视的。GAP当时的想法是,如果GAP的股票价格提升,会有更多的人来买GAP的股票,也会有更多的人对GAP集团产生信心,从而加盟GAP旗下品牌。所以GAP把精力都放在怎样可以利用各种舆论影响、侧面报告来炒作公司,而没有特别关注自己的产品部分。那么其结果就是那几年股票价格提升非常快速,店铺数量也在不断增加,而由于没有关注产品,所以销售不尽如人意。
2000年时候,公司发现了问题,开始把目光拉回到终端,注重店铺质量,把精力放在销售上,从而走出了低谷。按照GAP公司自己的话说,成功是因为更关注上货波段、产品管理、货品搭配。他们同时还特别指出,关注消费者的需求也是成功的重要原因。
运营的哲学
GAP的运营其实算是业界最为经典的运营,原因不是因为它的大,或是它产生了多少的业绩,而是因为它几乎没有一间自主产权的工厂,但是却将每年近3万个新款服装准时安排上架销售;它没有一间像样的物流中心,却将每年近十亿件的服装调拨得全球通行无阻,没有因为缺货而影响一家门店的销售。这便是全球第一服饰零售品牌GAP所做的事。
与LV或者古琦这样的奢侈品集团所不同的是,GAP集团所服务的团体是全世界那些再普通不过的消费者,这种方式,对于成就GAP集团每天巨大数字的销售额也是不可小觑的。低价位一直是GAP集团制胜的法宝,一般衣服都在几十美元。不要以为只有像范思哲、DIOR这样,一件衣服动辄上千美元的奢侈品集团才会财源滚滚,恰恰相反,在整个美洲和欧洲大陆面临经济不景气、所有的顶级品牌都在惨淡经营入不敷出的时候,GAP的年销售额和年利润依旧能保持平稳上升。到2002年,在所有的美国盈利企业中,GAP作为唯一一个服装集团而荣登美国前十名营业额增长的行列,远远超越了CK等顶级名牌。这也使我们不得不对GAP独特的营销策略刮目相看。
GAP的另一个经营优势,是它的全部设计和广告都是由自己完成的,而且由于它完全拥有自己的分店,这样可以控制经营的每一个环节。比如集团前一年便预计到1998年将是卡其装年,于是设计团队一起开发了一个新的卡其装系列,并在1998年4月,连续将3期卡其装广告送上电视,为其产品造势。与此同时,各个GAP分店的橱窗里,都摆上卡其装产品,店里的员工也都穿着卡其装。这种品牌宣传的力量是不可抗拒的,立竿见影。2001年,在满分为 5 星的评估中,GAP 被消费者选为 4 星级优秀企业,可见其在消费者心目中的地位。
从一个全国性的服装连锁店,发展成了全球认同的名牌产品。华尔街的专家们说,GAP现在几乎可与著名的美国风格品牌比如可口可乐、吉列和迪斯尼相提并论了。那蓝底白色的GAP字母商标,早已成了家喻户晓的标志。