员工宿舍管理办法

一.总则

为规范公司宿舍管理，特制定本规定。

二.入住

员工入住公司住宅、集体宿舍时，均应办理入往手续，签定住房合同。员工须在期满前一个月提出续住申请。

员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与物业部清点确认后签字。

入住人员只限员工及与其户口同册家属或供养亲属。

三.日常管理

任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

住宿人员必要时办理暂住证，由公司行政部负责到当地公安机关办理。

公司员工不得擅自调换房间工公司财产物品。

员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。

宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路。

住宿人员必须按时就寝，休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声。

住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。

不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养牲畜，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁和窗外泼水、乱倒杂物。

集体宿舍建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。

注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及进排除事故隐患。

宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。

对违反管理规定的人员，及进批评教育、提出警告；对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。

居住所耗费的用水、电、气等费用，员工自理，并按规定缴纳一定房租。

四.退房

员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时，须交回其住房，否则不予办理任何其调动手续。

员工、退休员工及配偶死亡后，公司收回住房，产权属公司所有或租借房，其遗属无权继续居住。

公司员工再行申请住房已分新房时，应及进退回原有住房。

凡受公司资助购房的员工换房或离开公司时，应办理退款手续，退还部分购房资助款。

应退款额=资助- 资助款÷房屋折旧所限´ 居住年限

员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须作价赔偿。

六.附则

   本规定由总务后勤部门会同行政部、人事部执行，经总经理批准颁行。

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