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(1)代表性的气氛是什么?应调查普及程度和普及范围。
(2)气氛的稳定程度或变化程度如何?这可以分为情绪反应的强烈程度和情绪反应的持续程度。所谓情绪的反应强烈程度是指,是否以开玩笑而告结束?是否发展到彻底对抗的程度所谓情绪反应的持续程度是指,和睦气氛和对立的气氛持续多久?
(3)赏罚是否恰当?
(4)企业内部气氛是否不同?应调查下述几方面:①各阶层气氛有无差异;②各部门的气氛有无差异。
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电子商务的左右脑功能与上下身结构对制造业的现实意义
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